Directeur des Ressources Humaines; H​/F

Position: Directeur des Ressources Humaines (H/F)
Location: Union Springs

Offre n°O parue le 08/06/2026 sur Emploi-Territorial.fr : https://(Use the "Apply for this Job" box below). directeur-ressources-humaines Directeur des ressources humaines (h/f) Offre n° O Publiée le 08/06/2026 Synthèse de l'offre Employeur : LA COMMUNE DE CHATEAURENARD Lieu de travail :
Rue de l'Hôtel de Ville, Châteaurenard (Bouches-du-Rhône (13)) Poste à pourvoir le : 01/10/2026 Date limite de candidature : 10/07/2026 Type d'emploi :
Emploi permanent - création d'emploi Motif de vacance du poste Poste créé suite à un nouveau besoin Détails de l'offre Famille de métiers :
Gestion des ressources humaines >
Ressources humaines, statut et rémunération Grade(s) recherché(s) :
Attaché Attaché principal Métier(s) :
Directeur ou directrice des ressources humaines Ouvert aux contractuels :
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-14 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans. Temps de travail :
Temps complet Télétravail :
Non Management :
Oui Experience souhaitée : Débutant Rémunération indicative : Rémunération indiciaire + Régime Indemnitaire + Prime de fin d’année + Tickets restaurant + Participation de la collectivité à la mutuelle et à la prévoyance + Collectivité adhérente au CNAS Descriptif de l'emploi :
Dans le contexte de début de mandat, la municipalité et la direction générale souhaitent franchir une nouvelle étape de professionnalisation de l’administration. La fonction ressources humaines est au cœur de cette démarche. Sous l’autorité du Directeur Général des Services, vous participez directement à la structuration des modes de fonctionnement, au développement managérial et à la modernisation des pratiques professionnelles. A la fois manager, gestionnaire et partenaire, vous êtes un relais du DGS, un appui pour les encadrants et un repère pour les agents.

À ce titre, vous contribuez à donner de la lisibilité à la politique interne de la collectivité. Vous encadrez les agents RH et structurez l’organisation interne afin de garantir la qualité, la fiabilité et la réactivité du service rendu aux 230 agents municipaux. Missions / conditions d'exercice :
Vos priorités Accompagner les managers
- Appuyer le DGS dans la consolidation d’une communauté managériale
- Participer activement au collectif de direction et contribuer aux réflexions stratégiques de la collectivité
- Aider les directions à objectiver leurs besoins RH et à sécuriser leurs décisions
- Continuer à structurer et pérenniser des temps réguliers de dialogue de gestion Structurer et fiabiliser la gestion administrative du personnel
- Sécuriser juridiquement les actes (carrières, positions administratives, temps de travail…) - Clarifier et formaliser les procédures pour éviter les pratiques hétérogènes
- Poursuivre la modernisation des procédures internes Page 1 Offre n°O parue le 08/06/2026 sur Emploi-Territorial.fr : https:// directeur-ressources-humaines Piloter la prospective RH
- Développer une GPEEC opérante et partagée
- Évaluer l’impact des projets municipaux sur les effectifs et les besoins en compétences
- Produire des scénarios d’évolution de la masse salariale pour éclairer les arbitrages de la direction générale et des élus Développer les compétences de demain
- Anticiper les évolutions des métiers et piloter le plan de formation des agents
- Concevoir un programme spécifique pour le CODIR et l’encadrement intermédiaire Mieux informer les agents
- Réaliser une veille règlementaire, expliquer les règles, les évolutions et les décisions
- Structurer des supports de communication interne simples et réguliers
- Mettre en lumière les métiers exercés et valoriser le travail en équipe Animer le dialogue social
- Contribuer à construire un dialogue social de confiance permettant d'accompagner les évolutions de l'organisation et les projets de la collectivité
- Veiller à la qualité des conditions de travail et à la prévention des risques professionnels Profils recherchés :
Profil…