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Plant Manager

Job in Newark, Essex County, New Jersey, 07175, USA
Listing for: IQM selezione S.r.l.
Full Time position
Listed on 2026-06-07
Job specializations:
  • Quality Assurance - QA/QC
    Quality Engineering
Salary/Wage Range or Industry Benchmark: 80000 - 100000 USD Yearly USD 80000.00 100000.00 YEAR
Job Description & How to Apply Below

PLANT MANAGER

Il Direttore di Stabilimento è responsabile delle prestazioni complessive dell'impianto di produzione tessile con sede a Burlington (North Carolina), supervisionando le operazioni quotidiane sia per le linee di produzione di tessuti a trama che di tessuti non tessuti. Questo ruolo garantisce il raggiungimento degli obiettivi di produzione in modo sicuro, puntuale ed economicamente vantaggioso, mantenendo al contempo elevati standard di qualità e prestazioni del personale.

Il Direttore di Stabilimento guida team interfunzionali e promuove l'eccellenza operativa in tutto lo stabilimento.

Responsabilità principali
  • Gestione delle operazioni:
    • Dirigere e coordinare tutte le attività dello stabilimento relative a produzione, manutenzione e pianificazione.
    • Garantire il funzionamento efficiente e sicuro di tutte le attrezzature tessili (ad es. telai, agugliatrici, sistemi di filatura ad aria, linee di tintura/finitura).
    • Monitorare i parametri di produzione (output, efficienza, resa, sprechi) e implementare azioni correttive secondo necessità.
  • Leadership e supervisione del personale:
    • Gestire e affiancare i responsabili di reparto, i supervisori e il personale di produzione.
    • Garantire un organico adeguato, l'inserimento e la formazione dei nuovi dipendenti.
    • Promuovere una cultura di responsabilità, lavoro di squadra e miglioramento continuo.
  • Sicurezza, Qualità e Conformità:
    • Far rispettare tutte le normative e i protocolli di sicurezza; guidare le iniziative in materia di sicurezza.
    • Garantire il rispetto degli standard di qualità (ISO, ASTM, specifici del cliente).
    • Collaborare con il team del Reparto Qualità per ridurre i difetti e le rilavorazioni.
  • Gestione delle Risorse e del Budget:
    • Gestire il budget operativo dello stabilimento (manodopera, materiali, utenze, straordinari).
    • Supervisionare il consumo di materie prime e il controllo delle scorte.
    • Collaborare con gli acquisti e la catena di approvvigionamento per garantire la consegna puntuale dei materiali.
  • Miglioramento Continuo:
    • Promuovere iniziative Lean, Six Sigma o TPM per migliorare l'efficienza e ridurre gli sprechi.
    • Guidare progetti di miglioramento dello stabilimento che coinvolgano layout, automazione o modifiche di processo.
  • Comunicazione e reporting:
    • Fornire aggiornamenti regolari al Vicepresidente della Produzione o al Direttore Operativo in merito a KPI, problematiche e piani di miglioramento dello stabilimento.
    • Facilitare le riunioni giornaliere di turno e le revisioni settimanali delle prestazioni.
    • Collaborare con i diversi reparti (Risorse Umane, Ingegneria, Qualità, Manutenzione).
  • Profilo ideale
    • Laurea in Ingegneria Tessile, Ingegneria Industriale, Operations Management o settore affine.
    • 7‑10 anni di esperienza in ambito tessile o manifatturiero, di cui almeno 3 anni in un ruolo di leadership all'interno di uno stabilimento.
    • Esperienza nella gestione di team, programmi di produzione e metriche di performance.
    • Familiarità con Lean Manufacturing, Six Sigma o metodologie simili.
    • Padronanza dei sistemi ERP, dei software di pianificazione della produzione e di Microsoft Office.
    • Eccellenti capacità di leadership, organizzative e di problem solving.
    • Residenza negli Stati Uniti (preferibilmente North Carolina) o disponibile al trasferimento.
    Informazioni aggiuntive

    Inserimento: immediato.

    Sede Aziendale: USA – Burlington (North Carolina).

    Inquadramento e retribuzione indicativi: contratto di lavoro a tempo indeterminato, full‑time, con adeguato periodo di prova; retribuzione in linea con le competenze e con le esperienze realmente maturate.

    La selezione rispetta il principio delle pari opportunità (L.903/77).

    #J-18808-Ljbffr
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