Implementatiecoördinator Leren & Ontwikkelen

Startdatum: 1 september 2026

Einddatum: 31 augustus 2027

Optie op verlenging: 1x 4 maanden

Duur: Tot en met 31 augustus 2027

Sluitingsdatum: 9 juli 2026

Publicatiedatum: 1 juli 2026

Voor de uitvoering van een plan van aanpak zoeken wij een tijdelijke Implementatiecoördinator Leren en Ontwikkelen. De opdracht is tijdelijk, implementerend en regisserend van aard.

• Realisatie van een toekomstbestendig, samenhangend en strategisch gepositioneerd L&O-landschap, volgens het vastgestelde plan van aanpak.
• Het expliciet positioneren van L&O als strategisch speerpunt.
• Functies, rollen en verantwoordelijkheden zijn helder vastgesteld.
• Team L&O is duidelijk gepositioneerd en functioneert als centrale ingang.
• Governance, overleg en besluitvorming zijn eenduidig ingericht.
• Processen van vraag naar aanbod werken uniform.
• Het leer- en ontwikkelaanbod is samenhangend, vraaggericht en toegankelijk.
• Borging vindt plaats via structurele MT-sturing en een PDCA-cyclus.

Rolomschrijving: Regisseren en realiseren van de herinrichting van het L&O-domein conform het vastgestelde plan van aanpak. De rol verbindt strategie, organisatie en uitvoering en zorgt voor samenhang, duidelijkheid en borging.

Werkwijze: Opereren tijdelijk, onafhankelijk en in opdracht van het MT en creëren van randvoorwaarden voor een duurzame structurele inrichting van L&O.

Eisen:

• Aantoonbaar afgeronde master
• Aantoonbaar minimaal 5 ervaring met complexe verander- en implementatieopgaven waarbij de kandidaat integraal verantwoordelijk was voor zowel ontwerp, implementatie als duurzame borging in de praktijk
• Aantoonbaar ervaring met teammanagement, teamontwikkeling, aansturing en coaching van teams in een operationele context, gericht op het versterken van samenwerking, eigenaarschap en resultaatgerichtheid
• Aantoonbaar ervaring met het inrichten en verbeteren van processen, governance-structuren en het expliceren van rollen, verantwoordelijkheden en besluitvorming
• Aantoonbaar ervaring met het vertalen van strategische doelstellingen naar praktijkgerichte en werkbare processen
• Aantoonbaar ervaring met het opereren in een complex stakeholderveld
• Aantoonbaar ervaring met het adviseren en ondersteunen van management in een politiek/bestuurlijke omgeving

• Voorbeelden van voorgaande opdrachten in een soortgelijke rol, van implementatieopgaven en verandertrajecten in complexe organisaties
• Voorbeelden van het vertalen van strategie naar praktijkgerichte processen
• Aantoonbaar ervaring met Leren & Ontwikkelen

• Bestuurlijke sensitiviteit
• Hands on
• Verbindende werkstijl
• Resultaatgerichte werkstijl