Projectleider Bedrijfsvoering

Startdatum: 1 oktober 2026

Einddatum: 1 april 2027

Optie op verlenging: Mogelijk maar nog niet bekend

Duur: 6 maanden

Sluitingsdatum: 24 augustus 2026

Publicatiedatum: 31 juli 2026

Projectleider Bedrijfsvoering

Als projectleider geef je leiding aan tactisch complexe projecten die bijdragen aan de verdere ontwikkeling en professionalisering van de organisatie. De focus ligt op informatievoorziening, de ontvlechting van VRGZ en GGD Gelderland-Zuid en de inrichting van het Servicepunt Bedrijfsvoering.

Belangrijkste taken

• Leiden van tactisch complexe projecten gericht op organisatieontwikkeling
• Aansturen van multidisciplinaire projectteams en realiseren van projectdoelstellingen
• Organiseren van draagvlak en verbinding binnen en buiten projecten
• Rapporteren over voortgang, risico s, resultaten en projectimpact
• Borgen van implementatie en overdracht van projectresultaten
• Adviseren van management en directie over projectmatige vraagstukken
• Stimuleren van integraal werken, procesverbetering en samenwerking binnen de organisatie

Eisen:

• Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau
• Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de rol van projectleider binnen een publieke en/of bestuurlijke organisatie
• Aantoonbare werkervaring met het leiden van tactische organisatieontwikkelinsprojecten
• Aantoonbare werkervaring op het gebied van informatievoorziening en/of organisatie-inrichtingsvraagstukken
• Uiterlijk beschikbaar per 1 oktober 2026 voor minimaal 32 uur en maximaal 36 uur per week gedurende de gehele opdracht, inclusief eventuele verlengingen

Wensen:

• Aantoonbare werkervaring met informatievoorzieningsprojecten binnen de publieke sector
• Aantoonbare werkervaring met organisatieontwikkeling én verandertrajecten
• Aantoonbare werkervaring met bestuurlijke en politiek gevoelige omgevingen
• Aantoonbare werkervaring met het aansturen van multidisciplinaire projectteams
• Persoonlijke motivatie waarin wordt ingegaan op geschiktheid voor de opdracht, relevante werkervaring en motivatie voor deze opdracht

Competenties:

• Analyserend vermogen
• Organiseren
• Plannen en organiseren
• Resultaatgericht werken
• Samenwerken
• Overtuigen
• Besluitvaardigheid
• Aanpassingsvermogen
• Uitdrukkingsvaardigheid (mondeling)
• Uitdrukkingsvaardigheid (schriftelijk)
• Organisatiebewustzijn
• Verbindend vermogen
• Initiatief
• Politiek-bestuurlijke sensitiviteit
• Doorzettingsvermogen