Teamleider, Management

Bij DZN geloven we in een toekomst waarin ieder mens een betekenisvol leven kan leiden. Wij bieden zorg en ondersteuning aan jongvolwassenen (18+) die vastlopen in het leven, met een sterke focus op autonomie, zingeving en sociale cohesie. DZN groeit en gaat binnenkort starten met twee nieuwe zorglocaties in Nijmegen. Wil jij als Teamleider bijdragen aan de verdere ontwikkeling van onze organisatie en de kwaliteit van zorg en welzijn van onze cliënten?

Ben je een pionier die het leuk en uitdagend vindt om een (of twee) nieuwe locatie(s) op te starten? Dan zijn wij op zoek naar jou!

Als Teamleider geef je leiding aan één of twee teams van begeleiders (senior, ondersteunend en persoonlijke begeleiders). De Teamleider werkt samen met de medewerkers aan de kwaliteit van het dagelijks leven van onze bewoners, waarbij het zo zelfstandig mogelijk leven voorop staat. Dit doet de Teamleider in nauwe samenwerking met de gedragsdeskundige die is verbonden aan de locatie. De Teamleider is het aanspreekpunt voor de medewerkers en ziet toe op de dagelijkse coördinatie, planning, registratie en kwaliteit van het werk.

De Teamleider maakt onderdeel uit van het Management Team. Samen met de Bestuurder, de Algemeen Manager, de Manager Bedrijfsvoering, het Hoofd Zorg en Behandeling, gedragsdeskundigen en collega teamleiders is de Teamleider verantwoordelijk voor de bedrijfsvoering en kwaliteit van zorg. De Teamleider komt in een jonge, groeiende organisatie terecht waarbij sprake is van veel dynamiek en ontwikkelingen. We verwachten dat de Teamleider een stevige bijdrage levert aan de doorontwikkeling van de organisatie en initiatief neemt op het gebied van wonen, begeleiding en teamontwikkeling.

De Teamleider wordt aangestuurd door de Algemeen Manager.

• De kans om te starten met een nieuw team op een mooie locatie in Nijmegen, eventueel gevolgd door een tweede team medio ;
• Salaris volgens schaal 55 of 60 van de cao-gehandicaptenzorg, afhankelijk van je ervaring en expertise;
• Aantrekkelijke voorwaarden vanuit de CAO, zoals een 13e maand, vakantiegeld, aanvullende verlofregelingen (balansverlof en zorgverlof) en een pensioenregeling via het Pensioenfonds Zorg en Welzijn;
• Veel aandacht voor jouw (persoonlijke en professionele) ontwikkeling en een scholingsregeling met mogelijkheden voor individueel maatwerk;
• Veel ruimte voor jouw eigen, unieke inbreng en een prettige en warme werksfeer;
• Een tijdelijke arbeidsovereenkomst voor één jaar met uitzicht op een vast dienstverband.

• Relevante werkervaring (bij voorkeur) in het leidinggeven aan een team van zorgmedewerkers;
• Uitstekende mondelinge en schriftelijke communicatieve vaardigheden;
• Kennis en ervaring op Hbo-niveau van en met onze doelgroepen, relevante zorgwetgeving (WLZ, WMO, ZVW, WZD, WKKGZ, etc.) en adequate vakkennis.

• De kans om te starten met een nieuw team op een mooie locatie in Nijmegen, eventueel gevolgd door een tweede team medio ;
• Salaris volgens schaal 55 of 60 van de cao-gehandicaptenzorg, afhankelijk van je ervaring en expertise;
• Aantrekkelijke voorwaarden vanuit de CAO, zoals een 13e maand, vakantiegeld, aanvullende verlofregelingen (balansverlof en zorgverlof) en een pensioenregeling via het Pensioenfonds Zorg en Welzijn;
• Veel aandacht voor jouw (persoonlijke en professionele) ontwikkeling en een scholingsregeling met mogelijkheden voor individueel maatwerk;
• Veel ruimte voor jouw eigen, unieke inbreng en een prettige en warme werksfeer;
• Een tijdelijke arbeidsovereenkomst voor één jaar met uitzicht op een vast dienstverband.

De werving voor deze vacature vindt plaats in eigen beheer, acquisitie wordt niet op prijs gesteld. Voor meer informatie over de vacature en DZN, neem gerust even contact op.