Onderzoeker​/Data scientist: AI bij onbegrepen gedrag

Onderzoeker/Data scientist: AI bij onbegrepen gedrag

Organisatieonderdeel Faculteit der Sociale Wetenschappen

Reageer uiterlijk 26 augustus 2026

Wil jij met jouw expertise in AI en data-analyse bijdragen aan betere zorg voor mensen met een licht verstandelijke beperking (LVB) en complexe problematiek? Als Onderzoeker/Data scientist werk je aan innovatieve toepassingen van kunstmatige intelligentie die zorgprofessionals ondersteunen bij het vroegtijdig signaleren van onbegrepen gedrag.

Onbegrepen gedrag, zoals agressie of zelfbeschadiging, komt relatief vaak voor bij mensen met een LVB en bijkomende gedragsproblemen. Dit gedrag heeft een grote impact op de kwaliteit van leven van cliënten, maar ook op de werkdruk van zorgprofessionals.

In dit project onderzoeken we hoe AI kan bijdragen aan het eerder herkennen van signalen die wijzen op een verhoogd risico op onbegrepen gedrag. Hierdoor kunnen zorgprofessionals tijdig passende interventies inzetten en escalatie voorkomen. Hiervoor ontwikkelen en testen we een predictiemodel op basis van dagrapportages uit elektronische cliëntendossiers. Deze rapportages vormen een rijke bron van informatie over veranderingen in stemming, gedrag en omstandigheden die kunnen fungeren als waarschuwingssignalen.

In deze functie lever je een belangrijke bijdrage aan de ontwikkeling, validatie en praktijkevaluatie van een AI-gestuurd predictiemodel. Je werkt met grote hoeveelheden tekstuele data uit elektronische cliëntendossiers en past geavanceerde analysemethoden toe om patronen en voorspellers van onbegrepen gedrag te identificeren. De resultaten vertaal je naar inzichten en toepassingen die relevant zijn voor de dagelijkse zorgpraktijk.

• Je beschikt over expertise op het gebied van Artificial Intelligence, waaronder machine learning, natural language processing en text mining, en hebt ervaring met het werken met grote datasets.
• Je beschikt over een PhD in een relevant vakgebied.
• Je hebt affiniteit met toegepast onderzoek binnen de zorg en interesse in de zorg voor mensen met een LVB.
• Je hebt sterke academische vaardigheden.
• Je werkt goed samen, maar geeft ook zelfstandig en resultaatgericht invulling aan je werk.

• Je krijgt een tijdelijke arbeidsovereenkomst van 20 maanden.
• Je salaris binnen salarisschaal 11 is afhankelijk van je opleiding en het aantal jaren (relevante) werkervaring. De bedragen in de schaal zijn op basis van een 38-urige werkweek.
• Je ontvangt 8% vakantietoeslag en 8,3% eindejaarsuitkering.
• Je krijgt bij ons extra vrije dagen. Bij een fulltime dienstverband kun je kiezen tussen 30 of 41 vakantiedagen in plaats van de wettelijk vastgelegde 20.

Werk en wetenschap vragen om goed werkgeverschap. Dit zie je terug in de primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden van de Radboud Universiteit. Zo kun je afspraken maken voor een goede werk- privébalans met flexibele werktijden, diverse verlofregelingen en thuiswerken. Ook kun je bij ons een gedeelte van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen, ruil bijvoorbeeld inkomen tegen extra vakantiedagen en ontvang een vergoeding van je sportabonnement.

Daarnaast krijg je als medewerker 34% korting op het sport- en cultuuraanbod van de Radboud Universiteit. En uiteraard hebben we een goede pensioenregeling. Je krijgt volop ruimte en verantwoordelijkheid om je talenten te ontwikkelen en je ambities te realiseren. We bieden dan ook verschillende scholings- en studieregelingen aan.

Je kunt solliciteren via onderstaande button. Richt je sollicitatiebrief aan Evelien Poelen. In het sollicitatieformulier lees je welke documenten je mee moet sturen met je sollicitatie. We kijken uit naar je sollicitatie.

De eerste gesprekken vinden plaats op maandag 31 augustus. De eventuele tweede gesprekken vinden plaats op donderdag 3 september. Je treedt bij voorkeur zo spoedig mogelijk in dienst.