Senior Ingenieur:in Safety; w​/m​/d

Senior Ingenieur:in Safety (w/m/d)

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir dich als Senior Ingenieur:in Safety (w/m/d) für die DB Systemtechnik GmbH am Standort Berlin, Minden oder München.

• Du führst Risikobewertungen gemäß CSM-RA, insbesondere für das Teilsystem Fahrzeuge mit hoher Komplexität durch
• Weiterhin initiierst du alle für die Abwicklung eines Auftrags in allen Phasen notwenigen Aufgaben, um die Ziele hinsichtlich Qualität, Zeitplan sowie Budget zu realisieren
• Du vertrittst die Sicherheitsnachweisführung gegenüber der unabhängigen Bewertungsstelle (AsBo)
• Außerdem berätst du unsere Kund:innen zum Risikomanagement, zur Sicherheitsnachweisführung und Anfragen zum Thema Safety
• Im Kundenauftrag berätst und realisierst du von RAMS (Reliability, Availability, Maintainability, Safety) gemäß DIN EN 50126
• Zudem wirkst du bei der Erstellung von Angeboten mit

• Du hast ein erfolgreich abgeschlossenes Studium im technischen Bereich (Ingenieur:in, Naturwissenschaften, Wirtschaftsingenieur:in)
• Zudem bringst du eine mehrjährige Berufserfahrung in der Eisenbahntechnik, Eisenbahninfrastruktur oder Eisenbahnbetrieb mit
• Du kannst Projekterfahrung als Safetyingenieur:in vorweisen
• Von Vorteil sind Kenntnisse in der CSM-Verordnung sowie von Safety und Zulassung im Eisenbahnwesen
• Deine Deutsch- sowie Englischkenntnisse sind fließend in Wort und Schrift
• Dich zeichnen eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit sowie eine hohe Zuverlässigkeit und proaktive Arbeitsweise aus

Unser Anspruch ist es, allen Kandidat:innen bei gleicher Eignung die gleichen Chancen für den Einstieg bei uns zu bieten. Wir fördern aktiv die Vielfalt und das Miteinander in unseren Teams. Wir schätzen jede Bewerbung, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung, Alter, Dauer der Arbeitslosigkeit sowie sexueller Orientierung und Identität.

Recruiting Team - Recruiting Service HM.MR

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  Du leistest Großes und bekommst auch Großes zurück: ein marktgerechtes Gehaltspaket mit in der Regel unbefristetem Arbeitsvertrag und Arbeitsplatzgarantie sowie vielfältige Nebenleistungen und eine betriebliche Altersvorsorge.

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  Wir fördern flexible, individuelle Arbeitsmodelle und unterstützen, wenn es betrieblich möglich ist, durch moderne Arbeitsformen, z.B. mobiles Arbeiten.