Vertriebs-Trainee zum Regionalleiter in RLP​/Saarland

Der Außendienst ist das Herzstück unseres Unternehmens. Um unsere Führungsmannschaft nachhaltig aus den eigenen Reihen aufzubauen, suchen wir in der Region Rheinland-Pfalz und Saarland Junior-Regioleiter (m/w/d) als engagierte Nachwuchstalente.

In dieser Rolle starten Sie zunächst als Außendienstmitarbeiter (m/w/d), lernen unser Geschäft von Grund auf kennen und durchlaufen nach erfolgreichem internem Assessment‐Center ein strukturiertes 18‐monatiges Trainee‐Programm, das Sie gezielt auf die Position als Junior-Regioleiter (m/w/d) vorbereitet.

In der Einstiegsphase (Außendienst):

• aktive Mitgestaltung und Umsetzung der Verkaufsziele
• produktübergreifende und eigenverantwortliche sowie lösungsbezogene Betreuung und Beratung der Bestandskunden
• Akquisition von Neukunden, Angebotserstellung, Vertragsverhandlungen
• kunden- und teamorientierte Zusammenarbeit mit allen internen Abteilungen

Im Trainee‐Programm (Vorbereitung Regioleiter):

• Einblicke in Personalführung, Recruiting und Mitarbeiterentwicklung
• Begleitung von Feldtrainings und Coachingmaßnahmen
• Mitwirkung an strategischen und vertriebsrelevanten Projekten
• Mitarbeit bei der Umsetzung von Unternehmenszielen und der Erreichung der Umsatzziele in Ihrer Verkaufsregion
• Ausrichtung der Region auf profitables Wachstum, Produktivität und Deckungsbeitrag und Verantwortung für die Marktdurchdringung in der Region durch Kundenentwicklung und Neukundenakquise

• abgeschlossenes betriebswirtschaftliches oder technisches Studium oder eine entsprechende Ausbildung mit Berufserfahrung
• Vertriebserfahrung idealerweise im Direktvertrieb
• ausgeprägte Kommunikationsstärke und Überzeugungsfähigkeit
• zielstrebige, leistungsorientierte und strukturierte Arbeitsweise
• Empathie, Menschenkenntnis, Fähigkeit zur Förderung positiver Emotionen und Interesse an Führung
• Motivation, Verantwortung zu übernehmen und sich langfristig zu entwickeln

• einen klaren Entwicklungspfad vom Außendienst mit Zielposition Regioleiter (m/w/d)
• intensives 18‐monatiges Trainee‐Programm mit Trainings, Coachings und sukzessiver Übernahme von Verantwortung für Mitarbeiter, Region und Ergebnisse
• ein bewährtes, vielseitiges Produktportfolio bei einem Branchenführer
• ein erfolgreiches und dynamisches Unternehmen auf Wachstumskurs
• attraktive Benefits z.B. Firmenfitness, Mitarbeiterrabatte, betriebliche Altersvorsorge, Job Rad sowie viele weitere Angebote über die Plattform Corporate Benefits
• 30 Tage Urlaub, moderne Arbeitsausstattung sowie ein Firmenfahrzeug auch zur Privatnutzung