Teamleiter; m​/w​/d Projektmanagement | Anlagenbau

Teamleiter (m/w/d) Projektmanagement | Anlagenbau

Kennziffer: 413575

• Strategische und operative Gesamtführung des Fachbereiches „Anlagenbau Elektrotechnik“
• Verantwortung für das Abwickeln von Baumaßnahmen im Bereich Elektrotechnik – Schwerpunkt Stromversorgungsanlagen verschiedener Größenordnung
• Sicherstellen der Einhaltung technischer sowie wirtschaftlicher Vorgaben bei der Projektrealisierung im Bereich Mittel- und Niederspannungsanlagen
• Fachlich fundiertes Umsetzen komplexer Projekte unter Einhaltung der Kosten-, Normen-, Qualitäts- und Terminvorgaben
• Erstellen der Angebotskalkulation
• Erster Ansprechpartner für Kunden
• Wertschätzendes Führen und Anleiten der direkt unterstellten Mitarbeiter
• Schutzstellen der Wirtschaftlichkeit Ihres Bereiches
• Direkte Berichtslinie an die Geschäftsführung

• Abgeschlossenes Ingenieurstudium im Bereich Elektrotechnik, bevorzugt mit Schwerpunkt elektrische Energietechnik
• Mehrjährige Berufserfahrung, idealerweise im Abwickeln von Stromversorgungsprojekten
• Vertragskenntnisse im Bereich VOB und BGB
• Strukturierte und selbstständige Arbeitsweise sowie Entscheidungsfreudigkeit
• Hohe Kundenorientierung sowie ausgeprägtes Bewusstsein für die fachliche, sicherheitstechnische, terminliche und wirtschaftliche Verantwortung dieser Position
• Erfahrung im Leiten größerer Teams
• Ausgezeichnetes Kommunikationsvermögen, Empathie sowie höflicher, wertschätzender Umgang mit Ansprechpartnern aller Hierarchieebenen
• Hohe Dienstleistungsorientierung, rasche Auffassungsgabe sowie Priorisierungsvermögen

• Vertrauen in Ihre Fähigkeiten und Freiraum zum eigenverantwortlichen Leiten Ihres Bereiches
• Flexible Arbeitszeiten
• Unbefristete Festanstellung
• Attraktives Gehalt + Leistungszulage
• 30 Tage Urlaub
• Tarifvertragliche Leistungen (z.
  
  B. Urlaubs- und Weihnachtsgeld)
• Eine strukturierte Einarbeitung
• Innovative Projekte und Vertrauen in Ihre Fähigkeiten
• Weiterbildungsmöglichkeiten über unsere hauseigene Akademie
• Firmeneigenes soziales Netzwerk zum Austausch mit Kollegen
• Wir unterstützen Ihre Kinder und Enkelkinder! Profitieren Sie vom attraktiven Förderprogramm unserer KiWIS Stiftung – z.
  
  B. für Nachhilfe, Musikerziehung und spannende Freizeitangebote

Die WISAG ist Unterzeichner der „Charta der Vielfalt“ und fördert alle Mitarbeiter
* innen mit ihren vielfältigen Fähigkeiten und Talenten wertschätzend und vorurteilsfrei. Alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, kultureller und sozialer Herkunft, Religion und Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und geschlechtlicher Identität – werden begrüßt. Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund sind erwünscht. Wir berücksichtigen Schwerbehinderte entsprechend den Vorgaben des SGB IX und ggf. der betrieblichen Integrationsvereinbarung. Alle personenbezogenen Formulierungen in dieser Stellenanzeige sind geschlechtsneutral zu betrachten.

Wir weisen darauf hin, dass wir schriftliche, per Post versandte Bewerbungsmappen, leider nicht zurückschicken können.