Kерівник Управління Management

Kерівник Управління Compensation, Benefits & Performance Management,

Ви можете покладатися на Credit Agricole.

Для нас це не просто слова, а візія, яку ми щодня втілюємо у роботі – щоб кожен працівник відчував турботу та підтримку від роботодавця.

Ми шукаємо керівника Управління Compensation, Benefits & Performance Management, який відповідатиме за побудову цілісної системи винагороди та управління результативністю, що напряму пов’язує цілі бізнесу, ефективність команд і справедливу мотивацію.

Вашими щоденними задачами будуть:

• Розробка та впровадження стратегії компенсацій і пільг відповідно до бізнес‑пріоритетів
• Розробка процесу та системи заробітних плат та конкурентоспроможності винагород
• Аналіз оглядів ринку (salary surveys) та конкурентоспроможності винагород
• Розробка та супровід мотиваційних програм
• Управління бюджетом фонду оплати праці та витратами на benefits
• Оптимізація пакетів пільг з урахуванням потреб бізнесу та працівників
• Розвиток системи управління результативністю (Performance Management Cycle)
• Вдосконалення підходів до постановки цілей (KPI/OKR/інші моделі)
• Забезпечення чіткого зв’язку між результатами performance‑оцінки та системами винагороди й бонусування
• Методологічна підтримка керівників у питаннях оцінки ефективності, зворотного зв’язку та розвитку співробітників
• Аналіз результатів performance‑циклів, підготовка аналітики та рекомендацій для бізнесу та а також: Участь у HR‑трансформаціях, автоматизації та цифровізації C&B і performance‑процесів
• Забезпечення прозорості, внутрішньої справедливості та відповідності політик законодавству
• Управління командою

Для успішної роботи очікуємо від Вас:

• Вища освіта (економіка, фінанси, HR, менеджмент або суміжні напрями)
• Досвід управління командою, лідерські якості, клієнтоорієнтованість, вміння будувати системні рішення
• Досвід роботи у сфері C&B та/або Performance Management
• Практичний досвід побудови або трансформації систем performance‑оцінки
• Розуміння взаємозв’язку між цілями бізнесу, результативністю та мотивацією
• Сильні аналітичні навички, досвід роботи з HR‑даними
• Здатність працювати з керівниками різних рівнів, пояснювати складні моделі просто
• Англійська мова – не нижче Intermediate
• Досвід у великій компанії/банку/міжнародному середовищі – перевага

Ви можете покладатися на Credit Agricole, адже ми:

Дбаємо про Ваше здоров’я та безпеку. Для нас важливо не лише те, що Ви робите, а і як Ви почуваєтесь. Тому ми пропонуємо:

• страхуванн…