Chef; fe) du Service Développement de la Lecture Publique - Conseil Departemental DE LA NIEVRE

Job Title

Job Description:

Missions principales du poste :
Dans le cadre du schéma départemental de développement de la lecture publique adopté par le Conseil départemental en 2019, le service du développement de la lecture publique-Bibliothèque départementale mène ses missions de desserte documentaire, de formation, d'action culturelle et d'accompagnement des projets locaux avec un soutien affirmé de l'État (DRAC Bourgogne-Franche-Comté). Les missions du poste sont les suivantes :

• Organiser, piloter et coordonner les activités et le budget du service.
• Assurer l'encadrement et le management des agents du service (16 personnes).
• Contribuer à la mise en place d'une politique de lecture publique en lien avec les autres politiques publiques (culturelle, sociale, éducative, sportive...).

** Missions annexes (exercées par l'agent mais non liées au poste) Tuteur(rice) : stagiaire, emploi avenir etc.

Consultez le détail complet de l'offre sur la page ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Connaissances théoriques et savoirs faire :
Niveau d'études souhaité : formation supérieure, de préférence dans le domaine de la lecture publique. Expérience significative dans la conduite de projets ou la direction d'équipements de lecture publique et le management d'équipe. Connaissances théoriques et pratiques approfondies dans le domaine de la lecture publique : organisation territoriale, missions des bibliothèques départementales, cadre réglementaire, enjeux actuels en lien avec l'évolution des publics et des pratiques.

Bonne connaissance de l'environnement juridique et réglementaire des collectivités territoriales : rôle et responsabilités des élus et de l'administration, processus et circuits décisionnels, règles et procédures budgétaires et comptables. Maîtrise de la gestion de projet. Capacité d'analyse et de proposition. Qualités rédactionnelles. Maîtrise des outils informatiques :
Pack office : word, excel et powerpoint. Permis

B.

** Savoir être / posture professionnelle :
Capacité à encadrer et à fédérer une équipe Sens de l'écoute, du dialogue et des responsabilités Rigueur et réactivité Intérêt pour l'innovation et l'expérimentation, et le travail en transversalité

CV and letter of motivation (PDF format only) to be sent to recrutements

Position open(s) on the following grade(s) of the Territorial Public Service:
Attaché, Attaché principal, Bibliothécaire, Bibliothécaire principal

Art. L332-8 disposition 2 of the general code of the public service - A contract employee may be recruited for this position for the needs of the services or by the nature of the functions when no application from a civil servant has been received. The proposed contract may not exceed three years, renewable up to a maximum duration of six years.

Vacant as of 01/11/2026

Director of cultural and/or heritage establishment