Meet en regelspecialist; KSW

Standplaats: Venlo |
Aantal uur: 40

Ben jij een specialist in meet- en regeltechniek en word jij enthousiast van duurzame installaties en slimme systemen? Dan zijn wij op zoek naar jou! Voor onze vestiging in Venlo zoeken we een Meet- en Regelspecialist binnen de afdeling KSW.

Als Meet- en Regelspecialist ben jij verantwoordelijk voor het optimaal laten functioneren van klimaatinstallaties in utiliteitsgebouwen, zorginstellingen, scholen en kantoorpanden. Je draagt zorg voor het inregelen, controleren en optimaliseren van gebouwbeheersystemen (GBS) en meet- en regeltechniek.

Je werkzaamheden bestaan o.a. uit:

• Inbedrijfstellen van regeltechnische installaties;
• Oplossen van storingen en uitvoeren van preventief onderhoud;
• Adviseren van klanten en collega’s over energiebesparing, systeemoptimalisatie en verduurzaming;
• Samenwerken met monteurs, projectleiders en werkvoorbereiders.

• Natuurlijk geld. Netjes volgens de cao technisch installatiebedrijf zoals het hoort.
• Een goede pensioenregeling. Voor later.
• 25 vakantie- en 13 ADV-dagen. Werken is leuk, vrij zijn is fijn.
• Voor de kinderen van onze medewerkers is er een scholingsfonds vanuit Van Dorp.
• Aandacht voor persoonlijke ontwikkeling. Jij hebt je eigen academie in Nieuwegein.

• Vooral lekker jezelf.
• Een mbo-diploma niveau 4 opleiding richting werktuigbouwkunde, installatietechniek of elektrotechniek.
• Minimaal 3 jaar werkervaring binnen service en onderhoud.
• Een rijbewijs
  
  B.
• Goede beheersing van de Nederlandse taal.

Van Dorp is begonnen als installatiebedrijf met 10 medewerkers. Tegenwoordig zijn wij een technisch dienstverlener met vestigingen door heel Nederland. Wij werken voor allerlei interessante opdrachtgevers aan de meest uiteenlopende installaties.

Ondanks onze groei, hanteren wij nog steeds dezelfde kernwaarden. Zo zijn wij nog steeds een familiebedrijf en voelen wij ons verantwoordelijk voor onze planeet en de volgende generatie. Om de wereld beter achter te laten, zijn wij maatschappelijk betrokken en nemen we maatregelen om het milieu te ontlasten.

Daarnaast hechten we veel waarde aan de ontwikkeling van onze collega’s. We stimuleren daarom (bij) scholing en doorgroei en beschikken over onze eigen Academie.

* Een referentiecheck kan onderdeel uitmaken van de selectieprocedure