Workforce Planner

Workforce Planner

Venlo, Fulltime

Als Workforce Planner zorg jij ervoor dat de juiste mensen op het juiste moment op de juiste plek worden ingezet. Je speelt een belangrijke rol in het afstemmen van de personeelsbezetting op de operationele behoefte. Door het opstellen van planningen, het onderhouden van contacten met uitzendpartners en het analyseren van personeelsdata draag je dagelijks bij aan een efficiënte en succesvolle operatie

Als Workforce Planner vorm je de verbindende schakel tussen Operations, HR, Supervisors en uitzendpartners. Jouw planningen hebben directe invloed op de operationele prestaties, productiviteit en personeelsinzet. Door tijdig in te spelen op personeelsbehoeften en waardevolle inzichten te bieden op basis van data, zorg je ervoor dat de operatie optimaal kan functioneren en klantverwachtingen worden waargemaakt.

Bij Logicall kom je terecht in een dynamische en internationale logistieke omgeving waar geen dag hetzelfde is. Je krijgt de mogelijkheid om zichtbaar bij te dragen aan het succes van de operatie en werkt nauw samen met verschillende afdelingen binnen de organisatie. We bieden een werkomgeving waarin eigen initiatief wordt gewaardeerd, samenwerking centraal staat en volop ruimte is voor persoonlijke ontwikkeling en groei.

• Dagelijks onderhouden van contact met uitzendbureaus en recruitmentpartners om de personeelsbezetting op peil te houden.
• Inplannen en inzetten van medewerkers op basis van operationele behoeften, competenties en vaardigheden.
• Afstemmen van personeelsbehoefte met Supervisors binnen de verschillende afdelingen.
• Signaleren van tekorten en overschotten in de personeelsbezetting.
• Opstellen en beheren van personeelsplanningen in het planningssysteem.
• Coördineren van goedkeuringen en opvolgen van wijzigingen binnen de planning.
• Doorvoeren van last-minute aanpassingen als gevolg van verzuim of operationele wijzigingen.
• Controleren of medewerkers beschikken over de juiste certificeringen en kwalificaties voor de geplande werkzaamheden.
• Signaleren van opleidingsbehoeften en aanvragen van benodigde trainingen en certificeringen, zoals BHV-, reachtruck- en heftruckcertificaten.
• Ondersteunen van de preboarding van tijdelijke medewerkers.
• Opstellen en presenteren van rapportages over bezetting, verzuim en inzet van uitzendkrachten.
• Beheren van dashboards, rapportages en planningsgegevens.
• Signaleren van verbeterkansen binnen workforce planning processen.
• Deelnemen aan operationele overleggen en capaciteitsbesprekingen.
• Afstemmen met HR, Supervisors en Facility over de onboarding en inzetbaarheid van nieuwe medewerkers.

• MBO+ werk- en denkniveau.
• Minimaal 2 tot 3 jaar ervaring binnen workforce planning, logistieke operations of een vergelijkbare coördinerende functie.
• Ervaring met het werken met uitzendkrachten en uitzendbureaus.
• Ervaring met planningssystemen zoals Isabel (HR Office) of vergelijkbare workforce management-software.
• Sterke organisatorische vaardigheden en het vermogen om prioriteiten te stellen in een dynamische omgeving.
• Uitstekende communicatieve vaardigheden en het vermogen om met verschillende stakeholders samen te werken.
• Een analytische instelling en het vermogen om data om te zetten in bruikbare inzichten.
• Een proactieve, oplossingsgerichte en zelfstandige werkhouding.
• Goede beheersing van Microsoft Office, met name Excel.
• Goede beheersing van de Engelse taal in woord en geschrift.
• Beheersing van de Nederlandse taal is een pré.

• Een marktconform salaris passend bij jouw kennis en ervaring.
• 27,5 vakantiedagen op basis van een fulltime dienstverband.
• Reiskostenvergoeding conform bedrijfsregeling.
• Een premievrije pensioenregeling;
  Logicall betaalt de volledige pensioenpremie.
• Volop mogelijkheden voor persoonlijke en professionele ontwikkeling.
• Een dynamische en internationale werkomgeving.
• Een informele en professionele bedrijfscultuur.
• Ruimte voor eigen initiatief en het aandragen van verbeteringen.