Teamleiter; m​/w​/d Einkauf

Mittelständisches Industrieunternehmen | ~300 Mitarbeitende | international tätig
Wir sind ein weltweit aktives Unternehmen, das im kommenden Jahr im Rahmen eines Carve-Outs eigenständig wird. In dieser spannenden Phase der Transformation suchen wir eine erfahrene und gestaltende Persönlichkeit für die Leitung unseres Einkaufsbereichs
.

Die HOERBIGER Kompressortechnik GmbH entwickelt und produziert leistungsfähige Komponenten für industrielle Kompressoren in unterschiedlichsten Branchen – u.a. Nutzfahrzeuge, Kälte- und Klimatechnik.

Als bisheriger Teil der HOERBIGER Gruppe zeichnen wir uns durch technische Exzellenz, kundenspezifische Lösungen und globale Präsenz aus.

• Gesamtverantwortung für den strategischen und operativen Einkauf
• Neustrukturierung und Digitalisierung der Einkaufsprozesse im Rahmen des Carve-outs – inkl. Aufbau neuer ERP- und Einkaufsstrukturen
• Entwicklung und Umsetzung einer nachhaltigen und strategischen Einkaufsstrategie (Materialgruppenstrategien, Make-or-Buy, Risiko- und Lieferantenmanagement, smarte Einkaufskonzepte)
• Disziplinarische und fachliche Führung eines Einkaufsteams sowie gezielte Weiterentwicklung der Teammitglieder
• Auswahl, Bewertung und Entwicklung eines leistungsfähigen internationalen Lieferantenportfolios inkl. Überwachung der Zertifizierung der Lieferanten und Auditierung
• Verhandlung und Abschluss von Rahmenverträgen sowie Lieferkonditionen
• Schnittstellenorientierte Zusammenarbeit mit Technologie, Vertrieb, Logistik und Produktion z.B. bei der Sicherstellung von Liefertreue, Qualität und Kosten
• Monitoring relevanter KPIs sowie regelmäßiges Reporting an den Head of Supply Chain & Purchasing
• Verantwortung für die Umsetzung der gemeinsam mit der Geschäftsleitung definierten Einkaufsziele (z.B. Liefertreue, Lagerbestände, Kosten)
• Abgeschlossenes technisches oder betriebswirtschaftliches Studium oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Berufserfahrung im Einkauf, idealerweise in der metallverarbeitenden Industrie oder im Maschinen- und Anlagenbau
• Führungserfahrung sowie Kompetenz im Aufbau oder der Transformation von Organisationen
• Sehr gutes Verständnis für technische Produkte und Fertigungsprozesse
• Verhandlungssichere Kommunikation in Deutsch und Englisch sowie souveränes Auftreten
• Erfahrung im Umgang mit globalen Lieferanten und internationalen Einkaufsstrukturen
• Strategisches Denkvermögen kombiniert mit Umsetzungsstärke und Hands-on-Mentalität
• Erfahrung mit ERP-Systemen und modernen Einkaufs-Tools
• Gestaltungsspielraum: Sie prägen den Aufbau einer eigenständigen IT-Organisation nach Carve-Out von Beginn an mit.
• Vielfältige Verantwortung: Breites Aufgaben spektrum mit hoher Eigenverantwortung und Entscheidungsfreiheit.
• Top-Anbindung: Enge Zusammenarbeit mit Geschäftsführung und Gesellschaftern auf Augenhöhe.
• Agiles Umfeld: Kurze Entscheidungswege und unternehmerische Dynamik eines mittelständischen Global Players.
• Attraktives Gesamtpaket: Wettbewerbsfähige Vergütung mit leistungsabhängigen Komponenten.