Projektleitung IT-Anwendungen für Stabsaufgaben in Sparkassen; m​/w​/d

Für die Organisationseinheit Projekt-und Rolloutmanagement (Vertrieb) suchen wir zum nächstmöglichen Termin für den Standort Hannover, Münster oder Frankfurt einen Projektleitung IT-Anwendungen für Stabsaufgaben in Sparkassen (m/w/d).

• Leitung von IT-Rollout-Projekten zu ausgewählten kundenzentrierten Themenbündeln mit dem Ziel, die Sparkassen zügig in eine breite Nutzung des OSPlus-Lösungsangebotes zu bringen, z.B. Übernahme der Verantwortung für die Einführung und Nutzungsintensivierung von Anwendungen in den institutsorientierten Bedarfsfeldern mit Themen wie IT-Organisation, Interne Kontrollsysteme, Risikomanagement, Regulatorik, Kompetenz- und Rechtesystem oder Geldwäsche
• Koordination und Steuerung ganzheitlicher Maßnahmenpakete von der Akquise und Beratung, Praxisverprobung und Einführung bis zur Kommunikation für ein Themenbündel
• Koordination der abteilungsübergreifenden Zusammenarbeit und damit Sicherstellung der Synchronisation und Abstimmung mit den etablierten Ansprechpartnern aus dem Vertrieb und den FI-Fachbereichen sowie Partnermanagement durch Einbindung und Koordination von relevanten Partnern aus der Sparkassen-Finanzgruppe
• Erarbeitung und Steuerung von neuen fachfremden Themen sowie Vorbereitung und Durchführung von Lenkungsausschüssen auf Management-Ebene
• Ergebnis- und Zielcontrolling für das Gesamtprojekt sowie Unterstützung und Beratung des Abteilungsleiters in strategischen Aufgaben stellungen
• Definition und Weiterentwicklung von Standards für Einführungsvorgehen am Bedarf der Sparkassen

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium (z.B. in BWL, Wirtschaft, Bank) oder eine vergleichbare Ausbildung
• Mind. 6 Jahre fachbezogene Berufserfahrung, umfassende Erfahrung in der Projektleitung oder in der Beratung
• Kundenorientiertes Denken und Handeln sowie analytisches und konzeptionelles Vorgehen, um Lösungen im Sinne der Sparkassen und der Finanz Informatik zu entwickeln, voranzutreiben und entsprechend umzusetzen
• Sicheres Auftreten sowie Präsentations- und Kommunikationsfähigkeiten
• Teamfähigkeit und soziale Kompetenz im Umgang mit unterschiedlichsten Gesprächspartnern sowie Durchsetzungsvermögen und Konfliktfähigkeit
• Kenntnisse der Abläufe und Strukturen der Finanzdienstleistungsbranche
• Ein hohes Maß an Eigeninitiative, Selbstständigkeit und Zuverlässigkeit sowie Bereitschaft zu regelmäßigen Reisetätigkeiten