Leitung; w​/m​/d Strategie neue Produktkategorie

Das Familienunternehmen HiPP befasst sich seit 70 Jahren mit der ökologischen Herstellung von Babynahrung. Damit setzten wir zu einem Zeitpunkt Trends, als Bio noch kein großes Thema war. HiPP entwickelte sich in vier Generationen zu der meistverkauften Bio Babynahrungsmarke und zum Symbol für eine Unternehmenskultur, die von ökologischer, ökonomischer und sozialer Nachhaltigkeit geprägt ist.

Für unsere Unternehmensgruppe suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt:

- Vollzeit 38 Wochenarbeitsstunden | unbefristet -

• Sie sind für den strategischen Aufbau und die Skalierung einer neuen Produktkategorie mit End-to-End Verantwortung – von der Idee bis zur erfolgreichen internationalen Markteinführung zuständig.
• Die Entwicklung und Umsetzung einer zukunftsfähigen Lieferanten- und Partnerschaftsstrategie sowie proaktiver Ausbau strategischer Kooperationen fallen in Ihr Aufgaben gebiet.
• Sie übernehmen die Konzeption eines differenzierenden, markentypischen und regulatorisch konformen Produktportfolios für den globalen Roll out.
• Sie definieren und setzen eine integrierte Launchstrategie inklusive Kommunikations- und Aktivierungsplänen um.
• Sie erstellen, steuern und entwickeln kontinuierlich belastbare Business Cases weiter, inklusive KPI-Definition, Performance und Ergebnistracking.
• Sie sind zentrale Schnittstelle und Steuerungsfunktion in der crossfunktionalen Zusammenarbeit mit internationalen Vertriebsgesellschaften, Einkauf, Entwicklung, Vertrieb, Controlling, Regulatory Affairs sowie angrenzenden Marketingfunktionen.
• Sie führen regelmäßige Markt- und Wettbewerbsanalysen durch und leiten daraus fundierte, vorausschauende Handlungsempfehlungen für die Kategorieentwicklung ab.
• Sie bereiten Management-Präsentationen und strategische Entscheidungsvorlagen für Senior-Management und Stakeholder auf.
• Die Budget- und Ergebnisverantwortung inklusive Monitoring der relevanten Finanzkennzahlen liegt bei Ihnen.
• Sie sind für die fachliche Führung und Weiterentwicklung eines Mitarbeitenden verantwortlich.

• Ein abgeschlossenes Hochschulstudium (Diplom oder Master), idealerweise mit betriebswirtschaftlichem Schwerpunkt.
• Langjährige Berufserfahrung im Marketing eines Konsumgüter- (idealerweise Familienunternehmens), vorzugsweise aus dem Lebensmittelbereich oder von Nahrungsergänzungsmitteln bzw. OTC-Produkten.
• Nachgewiesene Erfahrung in der Führung eines interdisziplinären Projektteams sowie in der Steuerung komplexer Stakeholder-Strukturen.
• Kenntnisse in der erfolgreichen Umsetzung von kurz-, mittel- und langfristigen Marketingplänen sowie Neuproduktentwicklungen und internationalen Launches.
• Tiefgehende Marketing-Generalienskompetenz entlang des gesamten Marketing Mix:
  Produkt- und Portfolioentwicklung, Markenpositionierung, Preisgestaltung sowie integrierte Kampagnen.
• Eine selbständige Arbeitsweise, eigenständige Suche nach Lösungen, Gestaltungswille und ausgeprägtes unternehmerisches Denken und Weitblick.
• Eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Einfühlungsvermögen für die Bedürfnisse der unterschiedlichen Stakeholder und die Fähigkeit, vor Publikum zu überzeugen und zu begeistern.
• Sicherer Umgang mit Excel und Powerpoint.
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

Es erwartet Sie eine herausfordernde, anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einer dynamischen Unternehmensgruppe mit einem angenehmen Arbeitsumfeld sowie teilweise mobilen Arbeiten und einem leistungsgerechten Gehalt. Darüber hinaus profitieren Sie von den Sozialleistungen einer wirtschaftlich erfolgreichen Unternehmensgruppe.

Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, sexueller Orientierung, Religion/Weltanschauung, Behinderung und Alter.