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Niederlassungsleiter:in​/Gruppenleiter:in; m​/w​/d Facility Management

Job in Germany, Pike County, Ohio, USA
Listing for: STRABAG SE
Full Time position
Listed on 2026-06-24
Job specializations:
  • Business
  • Non-Profit & Social Impact
Salary/Wage Range or Industry Benchmark: 98688.4 - 133519.6 USD Yearly USD 98688.40 133519.60 YEAR
Job Description & How to Apply Below
Position: Niederlassungsleiter:in / Gruppenleiter:in (m/w/d) Facility Management
Location: Germany

Niederlassungsleiter:in / Gruppenleiter:in (m/w/d) Facility Management

Übernehmen Sie unternehmerische Verantwortung:
In Doppelspitze führen Sie unsere Niederlassung operativ, entwickeln Teams weiter und gestalten nachhaltig Wachstum, Qualität und Wirtschaftlichkeit.

  • Abgeschlossenes Studium im technischen, wirtschafts- oder betriebswirtschaftlichen Bereich oder eine vergleichbare Qualifikation (z.

    B. technische Ausbildung oder Meister)
  • Fundierte Erfahrung im ganzheitlichen Facility Management oder in der Technischen Gebäudeausrüstung (TGA)
  • Sehr gute Kenntnisse im Umgang mit MS Office (Teams, Outlook, Word, Excel, PowerPoint) sowie Dynamics
  • Ausgeprägte Kommunikationsstärke, Konfliktfähigkeit und Teamgeist
  • Unternehmerisches Denken, selbständige und engagierte Arbeitsweise sowie hohe Einsatzbereitschaft
  • Führungspersönlichkeit mit der Fähigkeit, Mitarbeitende zu begeistern, zu entwickeln und langfristig zu binden
Finde deinen Job bei STRABAG Property and Facility Services
  • Selbständige und eigenverantwortliche Führung des operativen Geschäfts in Doppelspitze
  • Umsatz-, Budget- und Ergebnisverantwortung für die Niederlassung
  • Gewinnung von Neukunden sowie Ausbau und Weiterentwicklung bestehender Kundenbeziehungen
  • Angebots- und Vertragsmanagement
  • Sicherstellung der Wirtschaftlichkeit und Qualität in der Niederlassung sowie den betreuten Objekten
  • Fachliche und disziplinarische Führung und Weiterentwicklung der ca. 80 Mitarbeitenden
  • Jährliche operative Planung, Erstellung von Vorschauen sowie Monitoring der Geschäftsaktivitäten
  • Erstellung von Monats- und Jahresabschlüssen sowie regelmäßiges Reporting an die Bereichsleitung
  • Vertrauensgleitzeit (38h Woche)
  • Heiligabend und Silvester arbeitsfrei
  • Strukturierter Onboardingplan
  • Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
  • Mitarbeiterrabatte, uvm.
  • Firmenwagen (100% Elektro) mit Privatnutzung

Bewerbung von Menschen mit Behinderung ausdrücklich erwünscht.

Wir benötigen bei der Stellenbesetzung keine Unterstützung von Personaldienstleistern.

Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!

vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten wettbewerbsfähige Vergütung Mitarbeiterrabatte Flexible Arbeitszeiten Tarifvertrag Gesundheitsförderung Company Bike

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