Personalreferent:in; m​/w​/d Schwerpunkt Payroll

Personalreferent:in (m/w/d) Schwerpunkt Payroll

Uelzen I ab sofort

Die Uelzena-Gruppe mit Hauptsitz in Uelzen und mehreren Tochtergesellschaften in Deutschland ist einer der führenden Anbieter und innovativer Problemlöser der Nahrungsmittelverarbeitung und Milchveredelung. Unser Kerngeschäft liegt in der Herstellung von Zutaten, Milchprodukten, Instant getränken, Gesundheitsprodukten sowie in der Lohnfertigung für die Lebensmittelindustrie. An unseren fünf Standorten arbeiten insgesamt rund 1.000 Mitarbeitende.

Zahlen, Menschen und Prozesse begeistern Sie gleichermaßen? Dann werden Sie Teil unseres HR-Teams. In dieser vielseitigen Rolle begleiten Sie Mitarbeitende von der Einstellung bis zum Austritt, verantworten die Entgeltabrechnung und gestalten unsere Personalprozesse aktiv mit.

Wir bieten eine unbefristete Festanstellung in Vollzeit.

Position:
Personalreferent:in (m/w/d) Schwerpunkt Payroll

Tragen Sie zum Erfolg Ihrer Abteilung bei:

• Vorbereitung und Durchführung der monatlichen Entgeltabrechnung in SAP S4 HANA.
• Pflege der Zeitwirtschaft sowie des digitalen Zeiterfassungssystems.
• Umsetzung aller operativen HR-Prozesse entlang des Employee Lifecycle (vom Eintritt bis zur Zeugniserstellung).
• Erstellung von HR-Kennzahlen, Reportings und Auswertungen.
• Vertrauensvolle Ansprechperson für Mitarbeitende und Führungskräfte in allen Personalfragen.
• Unterstützung im Recruiting, z.
  
  B. bei Bewerbermanagement und Auswahlprozessen.
• Mitwirkung an spannenden HR-Projekten wie Ausbildungsmarketing, Gesundheitsmanagement und Prozessoptimierungen.

Bringen Sie Ihre Qualifikation bestmöglich ein:

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation.
• Erfahrung in der Vorbereitung und Durchführung von Entgeltabrechnung.
• Ausgeprägte Kommunikationsstärke und Serviceorientierung.
• Strukturierte, eigenverantwortliche und proaktive Arbeitsweise.
• Organisationstalent und Flexibilität im Arbeitsalltag.
• Sicherer Umgang mit MS Office & Teams sowie Offenheit für digitale HR-Tools.
• Wünschenswert sind Kenntnisse im Arbeits-, Sozialversicherungs- und Steuerrecht.

Freuen Sie sich auf zahlreiche Arbeitgeber-Benefits:

• Ein unbefristetes Festanstellungsangebot in Vollzeit und eine langfristig planbare Zukunft in einem Traditionsunternehmen.
• Eine sichere, anforderungsgerechte Vergütung mit übertariflichen Sonderleistungen, Urlaubs- und Weihnachtsgeld.
• Ein modernes Arbeitsumfeld, in dem Wert auf Qualität und Gestaltungsfreude gelegt wird.
• Flexible Arbeitszeiten für eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben.
• 30 Tage Urlaub pro Jahr.
• Eine umfangreiche und gut strukturierte Einarbeitung.
• Förderung der fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung.
• Zahlreiche Gesundheitsangebote, z.
  
  B. durch die "Hansefit"-Mitgliedschaft, Fahrradleasing mit "Jobrad" oder Termine beim Gesundheitscoach.
• Mitarbeiterrabatte durch "Corporate Benefits".
• Eine attraktive betriebliche Altersvorsorge mit hohem Arbeitgeberzuschuss.
• Günstige Kantinenleistungen: täglich vier Mittagsmahlzeiten, belegte Brötchen und Snacks.
• Ein angenehmes Miteinander im Team, gegenseitige Unterstützung und Humor.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!