Klimaschutzmanager (m​/w​/d

Bei der Gemeinde Sande ist zum nächstmöglichen Termin eine Stelle als

Klimaschutzmanager (m/w/d)

Vollzeit, Entgeltgruppe 11 TVöD

Es handelt sich um eine auf 3 Jahre befristete Stelle mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von 39 Stunden.

Das Arbeitsverhältnis richtet sich nach den Vorschriften des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD).

Vorbemerkung:
Im Rahmen der nationalen Klimaschutzinitiative soll für die Gemeinde Sande ein Klimaschutzkonzept erstellt werden. Obgleich eine rechtliche Verpflichtung hierzu nicht besteht, hat der Rat der Gemeinde Sande sich dies zum Ziel gesetzt, umzusetzen nach Möglichkeit in einem Zeitrahmen von 3 Jahren. Hierfür sind auch entsprechende Fördergelder bewilligt worden.

• Erarbeitung eines Klimaschutzkonzeptes nach Maßgabe der bestehenden Förderkriterien und im Rahmen der politischen Beschlüsse
• Gesamtverantwortung über Erstellung und Umsetzung des Klimaschutzkonzeptes
• Vergabe von Aufträgen zu Planungs-, Beratungs- und Moderationsleistungen
• Erstellung von Ist-Analysen, THG-Bilanzen, Potenzialanalysen und Szenarienentwicklung, Handlungsschwerpunkte, Maßnahmenkatalog und Verstetigungsstrategie mit Unterstützung von externen Dienstleistern
• Konzeption, Planung, Umsetzung und Monitoring von Klimaschutzprojekten im Förderzeitraum
• Einwerbung von Fördermitteln
• Einbindung von bestehenden Projekten in die Gesamtstrategie des Klimaschutzkonzeptes
• Gestaltung, Vorbereitung und Betreuung von Workshops und Beteiligungsformaten mit lokalen Akteuren aus Politik und Zivilgesellschaft
• Aktives Engagement von insbesondere lokalen und regionalen Netzwerken des Klimaschutzes
• Begleitung der Aufstellung eines kommunalen Wärmeplans
• Öffentlichkeitsarbeit

• Abgeschlossenes Studium aus den Bereichen
  • Geographie
  • Umweltwissenschaften
  • Nachhaltigkeitsmanagement
  • Energiemanagement
  • Gebäudemanagement
  • Stadt-, Regional-, Raum- oder Umweltplanung
  • Landschaftsökologie
  • Vergleichbare Studiengänge zur Befähigung von Erstellung und Umsetzung eines Klimaschutzkonzeptes
• Bereitschaft zu Dienstreisen im Rahmen von Vernetzungstreffen und zu Fortbildungs- und Recherchezwecken
• Teilnahme an Terminen im Rahmen von Gremiensitzungen, Dienstreisen und Workshops
• Vorstellung ihrer Arbeit in Gremiensitzungen
• Sicherer Umgang mit gängigen PC-Anwendungen (z.B. MS-Office)
• Gutes schriftliches und mündliches Ausdrucksvermögen
• Organisationsfähigkeit und Selbständigkeit
• Gute Kommunikations- und Teamfähigkeit

Wünschenswert:

• Vorerfahrungen mit Geoinformationssystemen (ArcGIS, QGIS, WebGIS, oder Open Source-Anwendungen)
• Bereitschaft zur aktiven Mitgliedschaft im Bereich der Freiwilligen Feuerwehr

• eine selbstständige und verantwortungsvolle Tätigkeit mit Gestaltungsmöglichkeiten in einem engagierten Team
• einen modernen Arbeitsplatz mit flexiblen Arbeitszeiten und teilweise Möglichkeiten zum Einsatz im Homeoffice
• Vergütung nach EG 11 TVöD inkl. Jahressonderzahlung sowie leistungsorientierter Bezahlung
• betriebliche Altersversorgung (Zusatzversorgung VBL)

Schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) werden im Rahmen der geltenden Bestimmungen bevorzugt berücksichtigt.