Projektleiter (m​/f​/d) - Telecommunications

Als Projektmanager leiten und koordinieren Sie groß angelegte, miteinander verbundene Rollout-Projekte in einer bestimmten Region.

Sie spielen eine Schlüsselrolle während des gesamten Projektlebenszyklus, von den frühen Vertriebs- und Planungsphasen bis hin zur Ausführung und Lieferung.

Diese Position bietet Ihnen strategische Verantwortung, die Leitung eines regionalen Teams und die Möglichkeit, komplexe Infrastrukturprojekte zu gestalten und gleichzeitig in einem flexiblen und modernen Umfeld zu arbeiten.

• Management großer, miteinander verbundener Rollout-Projekte innerhalb einer Region unter Einhaltung von Zeitplänen, Budgets und Qualitätsstandards
• Unterstützung bei der Entwicklung von Rollout-Projekten in den Phasen Vertrieb, Planung und Ausschreibung
• Professionelle Leitung und Entwicklung eines regionalen Rollout-Managementteams
• Koordination und Überwachung mehrerer einzelner Rollout-Projekte
• Verantwortung für Ressourcenplanung, KPI-Tracking und regelmäßige Berichterstattung
• Erstellung und Pflege des Problemprotokolls und Unterstützung des Lieferantenmanagements in Eskalationsfällen
• Funktion als Hauptansprechpartner für externe Stakeholder wie Generalunternehmer, Kommunen und Behörden
• Koordination mit internen Abteilungen wie Vertrieb, Marketing, Planung und Einkauf
• Volle Personalverantwortung

• Abgeschlossene höhere technische Ausbildung im Bauwesen (HTL, Universität), idealerweise mit Schwerpunkt Tiefbau oder Straßenbau
• Mindestens 6 Jahre Berufserfahrung im Projektmanagement, vorzugsweise im Infrastrukturbau
• Mehrjährige Erfahrung in einer vergleichbaren Führungsposition oder in der Leitung komplexer Großprojekte
• Strukturierte, kommunikative und durchsetzungsstarke Arbeitsweise mit der Fähigkeit, auch unter Druck ruhig zu bleiben
• Strategisches Denken mit ausgeprägter Lösungsorientierung
• Gute MS-Office-Kenntnisse und die Fähigkeit, sich schnell in neue Softwareanwendungen einzuarbeiten

• Dynamisches und innovatives Arbeitsumfeld
• 30 Tage Jahresurlaub
• Flexible Arbeitsbedingungen, einschließlich Homeoffice-Möglichkeiten
• Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Regelmäßige Teamevents und eine offene, kooperative Unternehmenskultur
• Reise- und Fahrzeugzulage

• Bis zu 90.000 € pro Jahr