Bachelorand ​/ Masterand (w​/m​/d) Personalentwicklung – Schwerpunkt Führungskräfteentwicklung

GARANTIERT ABWECHSLUNGSREICH

• Nach einer ersten Einarbeitung im Personalbereich unterstützen Sie uns bei der Weiterentwicklung unserer Führungskultur und Führungskräfteentwicklung
• Sie wirken bei der Konzeption, Vorbereitung und Durchführung von Workshops für Führungskräfte mit und moderieren diese bei Bedarf perspektivisch eigenständig
• Gemeinsam mit Führungskräften und relevanten Stakeholdern erarbeiten Sie ein einheitliches Verständnis zu Aufgaben, Rollen, Verantwortlichkeiten und Befugnissen von Führungskräften
• Sie unterstützen bei der Entwicklung und schriftlichen Ausarbeitung eines unternehmensweiten Führungskräftegrundlagen-Konzepts
• Sie analysieren bestehende Führungsinstrumente, identifizieren Optimierungspotenziale und entwickeln praxisnahe Handlungsempfehlungen
• Sie arbeiten eng mit unseren Fachbereichen sowie unserer Muttergesellschaft Windmöller & Hölscher zusammen und bringen aktuelle Erkenntnisse aus Forschung und Praxis der Personalentwicklung ein

• Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung und studieren derzeit Wirtschaftspsychologie, Wirtschaftswissenschaften, Personalmanagement oder einen vergleichbaren Studiengang
• Sie interessieren sich für Themen rund um Führung, Personalentwicklung und Organisationsentwicklung
• Idealerweise konnten Sie bereits erste praktische Erfahrungen im Personalbereich, in der Moderation von Workshops oder in der Projektarbeit sammeln
• Sie treten sicher und kommunikativ auf und haben Freude daran, mit unterschiedlichen Zielgruppen zusammenzuarbeiten
• Sie arbeiten strukturiert, eigenständig und bringen eine hohe Lern- und Leistungsbereitschaft mit
• Sie verfügen über gute Englischkenntnisse sowie einen sicheren Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen