Operator maszyn produkcyjnych​/Kontroler jakości; Niemcy); m​/k​/n

Operator maszyn produkcyjnych/ Kontroler jakości (Niemcy) (m / k / n)

Silverhand to międzynarodowa agencja zatrudnienia specjalizująca się w rekrutacji fachowców do pracy za granicą. Pomożemy Ci znaleźć pracę w takich krajach, jak:
Niemcy, Austria, Holandia, Belgia, Islandia, Norwegia, Dania, Szwecja i wielu innych.

Oferujemy szeroki wybór stanowisk w branżach technicznych, produkcyjnych i budowlanych. Nasz zespół zapewnia wsparcie na każdym etapie rekrutacji.

Motoryzacja / Mechanika / Obsługa Maszyn

• zatrudnienie na warunkach niemieckich - niemiecki Pracodawca (nie w delegacji)
• atrakcyjne wynagrodzenie 15,52 EUR brutto / godzinę + 19,00 EUR netto diety za przepracowany dzień
• zakwaterowanie zorganizowane oraz opłacone przez Pracodawcę
• składki oraz podatki odprowadzane w Niemczech przez Pracodawcę
• możliwość rozwoju zawodowego oraz długofalowej współpracy
• wsparcie naszych Konsultantów w koordynowaniu zatrudnienia
• ubezpieczenie dla Pracownika i jego rodziny
• respektowane prawo do urlopu
• nasze usługi są bezpłatne (m. in. tłumaczenie oraz profesjonalne przygotowanie CV w j. niemieckim na potrzeby rekrutacji)

Do głównych zadań osoby zatrudnionej należy:

• obsługa maszyn obróbczych oraz urządzeń montażowych
• wykonywanie prac montażowych przy produkcji części samochodowych
• przeprowadzanie kontroli końcowej gotowych elementów
• realizacja zleceń kontrolnych zgodnie z wymaganiami jakościowymi
• dbanie o prawidłową pracę maszyn i procesu produkcyjnego
• system pracy: 4-zmianowy

Wymagania:

• komunikatywna znajomość języka niemieckiego (pozwalająca na porozumiewanie się w miejscu pracy)
• doświadczenie na ww. stanowisku
• prawo jazdy kat. B i samochód

Skrót "m / k / n" ma charakter wyłącznie informacyjny i oznacza, że ogłoszenie jest skierowane do wszystkich osób, niezależnie od ich tożsamości płciowej, w tym mężczyzn, kobiet oraz osób niebinarnych. Kolejność użytych oznaczeń jest przypadkowa, nie stanowi kryterium różnicującego i nie ma wpływu na ocenę kandydatów oraz na przebieg i wynik procesu rekrutacyjnego. Proces rekrutacji prowadzony jest z poszanowaniem zasady równego traktowania i niedyskryminacji.