Une directrice ou un directeur Relais Petite Enfance; H​/F

Offre n° 203

HDKN – Une directrice ou un directeur Relais Petite Enfance (H/F)

Contexte Champigny-sur-Marne (77 883 habitants, 3e ville du Val-de-Marne) s'engage pour l'éducation, la parentalité et la petite enfance. Au sein de la Direction de l'Éducation et de la Petite Enfance, les établissements d'accueil du jeune enfant (EAJE) participent à la politique éducative de la Ville, en mettant en oeuvre des pratiques pédagogiques innovantes autour du langage, du mouvement, de la nature et de la culture.

• Accueillir et accompagner les familles et les professionnels de la petite enfance (assistantes maternelles ou assistants maternels)
• Pilotage de l'établissement et de l'activité
• Mener des actions de professionnalisation, notamment de l'accueil individuel :
• Assurer l'animation du RPE
• Gestion administrative, financière et budgétaire du RPE
• Encadrement de l'équipe

Poste à temps complet : 36h30/semaine - 1607h annuelles. Horaires variables en fonction des besoins - RPE ouvert de 9h00 à 17h00. Participation à des temps en dehors des heures d'accueil (réunions, événements) deux fois par an.

Vous êtes passionné(e) par la Petite Enfance, rigoureux(se), engagé(e) et animé(e) par la qualité du service public. Vous disposez :

• d'un diplôme d'Éducatrice ou d'Éducateur de Jeunes Enfants,
• de trois ans d'expérience professionnelle,
• de solides compétences en développement du jeune enfant, accompagnement parental, management et travail d'équipe.

Leadership, sens de la communication, capacité d'analyse, adaptabilité, confidentialité, bienveillance et gestion des situations délicates sont vos atouts.

• Qualification :
  Employé qualifié
• Secteur d'activité :
  Administration publique générale

Des temps forts collectifs pour partager et apprendre : journées pédagogiques, cafés parents, séminaires de direction, ateliers collaboratifs. Une politique de rémunération attractive : IFSE, CIA (individuel et collectif), prime annuelle. Services au quotidien : restaurant municipal, service Foodles, tickets restaurant, prestations sociales CGOS. Un Pack compétences : centre de formation interne, parcours de formation personnalisés, accompagnement managérial. Une vie collective riche et conviviale : fêtes de crèche, moments festifs avec les familles, journées.