Stellevertretende Einrichtungsleitung für das Kinderhaus Höki; m​/w​/d

Stellevertretende Einrichtungsleitung für das Kinderhaus Höki (m/w/d)

30 - 39 Std./Woche;
Bewerbungsfrist: 23.03.2026

zum nächstmöglichen Zeitpunkt

befristet bis zum 04/2028

abhängig von Eignung und Qualifikation bis zur Entgeltgruppe S 9

Die Gemeinde Feldkirchen-Westerham ist Arbeitgeber von über 200 Beschäftigten und Auszubildenden.

Wir bieten Leistungen nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst + zahlreiche freiwillige Leistungen (im Detail zu entnehmen bei „Wir bieten“), einen interessanten, anspruchsvollen und abwechslungsreichen Arbeitsplatz und ein gutes Arbeitsklima mit verschiedenen Gemeinschaftsveranstaltungen. Wir sind ein moderner und familienfreundlicher Arbeitgeber, weshalb sich Familie und Beruf jederzeit gut vereinbaren lassen.

Das Aufgaben gebiet umfasst schwerpunktmäßig folgende Bereiche

• pädagogische Leitung der Einrichtung
• Verwaltung und Organisation der Einrichtung
• Mitwirkung bei der Personalauswahl und Einstellungsverfahren
• Planung und Durchführung von Projekten, pädagogischen Angeboten etc.
• Mitarbeiterführung
• Qualitätssicherung, z.b. Teamentwicklung, Qualifizierungsgespräche, Teambesprechungen
• vertrauensvolle Zusammenarbeit mit den Eltern und dem Träger

• eine abgeschlossene Ausbildung zum/zur Erzieher/-in oder vergleichbar

• sicherer Umgang mit der deutschen Sprache in Wort und Schrift (mind. C1 nach GER)
• verantwortungsbewusstes, selbstständiges und eigenverantwortliches Arbeiten
• Teamfähigkeit und Freude an der Arbeit mit Kindern
• freundliches Auftreten gegenüber Eltern
• persönliche und fachliche Leitungskompetenzen

• (stellvertretende) Leitungserfahrung
• Weiterbildung:
  Qualifizierte Kitaleitung oder vergleichbar
• Eingruppierung und Leistungen nach dem TVöD
• einen guten Anstellungsschlüssel
• Großraumzulage München i. H. v. 202,50 € + 50,00 € Kinderbeitrag pro Kind (Teilzeitkräfte anteilig); aktuell befristet bis zum 31.12.2028
• vermögenswirksame Leistungen i. H. v. 40,00 € (Teilzeitkräfte anteilig)
• SuE-Zulage i.H.v. 130,00 € (Teilzeitkräfte anteilig)
• Jahressonderzahlung
• Leistungsorientierte Bezahlung (LoB)
• arbeitgeberbezuschusste Entgeltumwandlung
• arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge (Zusatzversorgung)
• einen modernen digitalen Arbeitsplatz mit Homeofficemöglichkeit
• gleitende Arbeits- und Rahmenzeiten
• 30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche sowie Regenerationstage
• 24.12. und 31.12. sind arbeitsfreie Tage
• Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• ein konjunkturunabhängiges Beschäftigungsverhältnis
• Unterstützung bei der Wohnungssuche, sofern erwünscht
• Bewerber
  * innen mit Schwerbehinderung werden besonders berücksichtigt