Senior Performance Marketing Manager; Paid Social

Overview

Mit Piggyback bauen wir eine sehr besondere Boutique Social Media Beratungsagentur auf. Unser Ziel ist es, Marken, die uns begeistern, dabei zu helfen, auf Social Media richtig durchzustarten
. Das machen wir, indem wir zunächst Social Media Strategien entwickeln und dann in die Teams als Interim-Verstärkung im Rahmen unseres Accelerator-Programms hineingehen. Gemeinsam mit ihnen entwickeln wir in kurzen Projekten von 9–12 Monaten Content sowie Kanäle weiter, optimieren Prozesse (auch mithilfe von AI) und stellen die Teams so auf, dass sie nachhaltig erfolgreich sein können. Gleichzeitig schaffen wir uns bei Piggyback einen Arbeitsplatz, bei dem wir alle gerne arbeiten wollen.

Wir arbeiten u.a. mit Brands wie:
Wholey, Maniko, nu3, vly, Immo Scout
24, CLARK.

Was macht uns besonders? Wir wollen ein Unternehmen schaffen, in dem talentierte Marketingexpert
* innen zusammenkommen, aufeinander achten und „gemeinsam Spaß haben“ ernst nehmen. Unsere Mission ist es, die Marketinglandschaft mit Authentizität und Mindfulness zu verändern.

Du bist bei uns die erste Person im Team, die Paid Performance wirklich tief versteht. Wir kommen aus Organic Social und bauen Performance gerade als eigenes Standbein aus. Das heißt:
Du setzt das Fundament, baust Systeme und Standards, und arbeitest eng mit unseren Pools zusammen, die jeweils 2–3 Brands betreuen.

Für einige dieser Brands machen wir bereits Performance, bisher oft mit Freelancer
* innen. Deine Aufgabe ist es, das inhouse sauber aufzusetzen, die Teams in die Creative-Performance-Zusammenarbeit zu bringen und ein skalierbares Setup zu aufzusetzen.

Die Position kann remote aus Deutschland ausgeführt werden mit regelmäßigen Besuchen im Berliner Büro.

Verantwortung für Paid-Media-Strategie und Umsetzung über mehrere Brands (Planung, Setup, Optimierung):

• Kampagnenmanagement:
  Meta, Tik Tok, You Tube, Pinterest (optional: Google Search/Shopping), inklusive Struktur, Targeting, Budgetierung
• Full-Funnel Thinking:
  Prospecting, Retargeting, Retention, inkl. klarer Hypothesen und Testing-Roadmap
• Creative-Performance führen:
  Briefings für Creatives, Testing-Plan, Learnings dokumentieren, Gewinner skalieren
• KPI-Ownership: ROAS, CPA, MER, CTR, CVR, AOV, LTV-Perspektive, Incrementality
• Tracking & Measurement:
  Pixel/CAPI, Events, UTM-Logik, saubere Naming Conventions, Basic Attribution-Checks
• Reporting & Insights:
  Dashboards und Executive Summaries, klare Handlungsempfehlungen, Präsentation beim Kunden
• Landingpage- und Funnel-Input: CRO-Ideen, schnelle Tests, Feedback an Web/CRM, bessere Conversion aus Paid
• Zusammenarbeit im Pool: eng mit Social/Content, Design/Video, Client Stakeholdern und ggf. Freelancern
• Prozesse verbessern:
  Templates, QA-Checks, Automationen, AI-Workflows zur Effizienzsteigerung

4–7+ Jahre Erfahrung im Performance Marketing (Agentur oder Inhouse), idealerweise D2C/Ecom:

• Stark in Paid Social (Meta zwingend), weitere Plattformen als Plus (Tik Tok, You Tube, Pinterest, Google)
• Nachweisbarer Track Record:
  Skalierung, Effizienzsteigerung, systematisches Testing, klare Ergebnisse
• Creative-first Performance: du verstehst, dass Creatives der größte Hebel sind und kannst das umsetzen
• Solides Analytics-Verständnis:
  Attribution, Tracking-Basics, saubere Messlogik, Reporting ohne Buzzwords
• Struktur und Ownership: mehrere Projekte parallel, klar priorisieren, sauber dokumentieren, klar im Driver-Seat sein
• Stakeholder-Sicherheit: du kannst Kunden souverän führen, challengen und pragmatisch Lösungen bauen
• Sprachgefühl:
  Deutsch sehr gut (Muttersprachlich) und sehr gutes Englisch
• Teamspirit: zuverlässig, direkt, kollaborativ, lösungsorientiert

• Urban Sports Club Mitgliedschaft
• Zuzahlung zum Deutschlandticket
• Hybrid-Kultur: cooles Studio in Berlin und Remote-Arbeit nach Absprache im Pool
• Selbstbestimmung & Wandel: viel Ownership, kurze Wege, Raum für Ideen und echtes Mitgestalten
• Lernkultur: aktives Weiterentwickeln durch , , Feedback und neue Tools (inkl. AI-Workflows)
• Abwechslung & steile Lernkurve: mehrere Brands, verschiedene Branchen, schnelle Iterationen, echte Verantwortung

Ist dein Neujahrsvorsatz, deinen Traumjob zu finden?

Dann lass uns gerne sprechen.