Standortleiter Rohstoffbetriebe; m​/w​/d

Die Firma Lukas Gläser GmbH & Co. KG mit Sitz in Aspach in Baden-Württemberg ist ein mittelständisches Bauunternehmen, welches seit über 165 Jahren besteht und mehr als 230 Mitarbeitende beschäftigt. Im Zuge einer geplanten Nachfolgeregelung suchen wir eine kompetente Führungspersönlichkeit für die Position Standortleiter Rohstoffbetriebe (m/w/d) und freuen uns auf Ihre vollständige Bewerbung.

• Operative Leitung und Weiterentwicklung des Standorts
• Verantwortung für die operative Steuerung des Steinbruchs inklusive Schotterwerk, Asphaltwerk und Recyclinganlage
• Weiterentwicklung der betrieblichen Abläufe sowie kontinuierliche Optimierung der Produktionsprozesse
• Sicherstellung der zuverlässigen Instandhaltung aller Anlagen und Betriebseinrichtungen
• Fachliche und disziplinarische Führung der Mitarbeitenden am Standort
• Koordination der Arbeitsabläufe sowie Gewährleistung eines sicheren, strukturierten und effizienten Arbeitsumfelds
• Umsetzung aller relevanten Standards, Arbeitsschutzvorschriften und betrieblichen Richtlinien
• Repräsentation des Unternehmens gegenüber Kunden, Geschäftspartnern und Dritten
• Vertretung einer modernen, innovativen und zukunftsorientierten Organisation
• Enge Zusammenarbeit mit Behörden, sicheres und professionelles Auftreten gegenüber Vertretern der Genehmigungsbehörden
• Kontrolle und Einhaltung sämtlicher Vorschriften und behördlicher Auflagen am Standort 71737 Kirchberg-Zwingelhausen
• Umsetzung technischer Optimierungen und Initiativen zur Effizienzsteigerung
• Verantwortung für die Einhaltung von Produktionszielen und wirtschaftlichen Kennzahlen
• Abgeschlossene technische Berufsausbildung, idealerweise ergänzt durch eine Meisterqualifikation, eine Technikerweiterbildung oder ein technisches Hochschulstudium
• Mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Führungsposition, vorzugsweise im Bereich Steinbruch, Baustoffproduktion oder Anlagenbetrieb
• Fundiertes Verständnis kaufmännischer Prozesse sowie ein ausgeprägtes Bewusstsein für wirtschaftliches Handeln
• Kenntnisse der relevanten Regelwerke aus den Bereichen Steinbruchbetrieb, Arbeitsschutz sowie Sand-/Splitt- und Schotterprodukte – oder die Bereitschaft, sich diese anzueignen
• Sprengberechtigung vorhanden oder Bereitschaft, diese zu erwerben
• Hohe Führungsstärke, Kommunikationsfähigkeit und eine strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise

• Eine verantwortungsvolle Position in einem zukunftssicheren und dynamischen Unternehmen
• Ein kollegiales Team mit offener Kommunikationskultur und einem wertschätzenden Miteinander
• Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und Raum für eigene Ideen
• Moderne Arbeitsumgebung mit attraktiven Zusatzleistungen wie:
• Corporate Benefits: exklusive Preisnachlässe bei zahlreichen Anbietern
• Job Rad-Leasing – gleich für zwei Fahrräder
• Monatlicher Zuschuss fürs Fitnessstudio (5 €)
• Teilnahme an gesponserten Firmenläufen (10-km-Volkslauf, Halbmarathon, Marathon)
• Betriebliche Krankenversicherung zur Gesundheitsvorsorge
• Firmenevents wie Sommerfeste und Weihnachtsfeiern – denn Erfolge feiern wir gemeinsam