Sachbearbeiter; m​/w​/d „Überwachung projektbezogener Maßnahmen​/Leistungsbericht“ Thüringer Land

Sachbearbeiter (m/w/d) – Überwachung projektbezogener Maßnahmen/Leistungsbericht

Im Thüringer Landesamt für Landwirtschaft und Ländlichen Raum (TLLLR), Abteilung 5 „EU-Fonds und Agrarzahlungen“, Referat 51 „Zahlstellenkoordinierung und Informationssicherheit“, unbefristete Stelle am Dienstort Sömmerda.

Das Thüringer Landesamt für Landwirtschaft und Ländlichen Raum ist im Geschäftsbereich des Ministers für Wirtschaft, Landwirtschaft und Ländlichen Raum tätig, als obere Landwirtschaftsbehörde mit rund 800 engagierten Mitarbeitern. Das Referat 51 beschäftigt sich mit Grundsatzfragen im Zahlstellenverfahren, rechtlicher Vertretung in Klageverfahren für landwirtschaftliche Fördermaßnahmen und rechtlicher Anleitung in Förderbereichen.

Auszahlung, Abrechnung und Wiedereinziehung von Fördermitteln des Europäischen Landwirtschaftsfonds für die Entwicklung des ländlichen Raums (ELER). Insbesondere:

• laufende Überwachung der projektbezogenen Maßnahmen des Europäischen Garantiefonds für die Landwirtschaft (EGFL) und des Europäischen Landwirtschaftsfonds für die Entwicklung des Ländlichen Raums (ELER)
• Überwachung der Kontrolldurchführung inkl. Einhaltung der vorgegebenen Kontrollquoten gemäß GAP-Strategieplan (GAP-SP)
• Erhebung und Verwertung von Daten zur Umsetzung des GAP-Leistungsrahmens einschließlich notwendiger Berichterstattung und Entwicklung der dafür erforderlichen Informationssysteme

• Abgeschlossenes Hochschulstudium (Diplom-FH oder Bachelor) in Verwaltungswissenschaften oder Public Management oder vergleichbar
• Laufbahnbefähigung für den gehobenen nichttechnischen Verwaltungsdienst
• Pkw-Führerschein Klasse B
• Bereitschaft zu Dienstreisen
• Deutschkenntnisse mindestens auf dem Niveau B2 (GER), Nachweis erforderlich (bei Nicht‑Deutschmuttersprache)

• Grundkenntnisse der Europäischen Agrarpolitik
• Analytisches Denkvermögen und Lernbereitschaft
• Kenntnisse in Präsentations- und Moderationstechniken
• Kontakt- und Kommunikationsfähigkeit, freundliches und souveränes Auftreten
• Gesprächsführungskompetenz und zielorientiertes Arbeiten
• Flexibilität, Belastbarkeit und Einsatzbereitschaft
• Eigeninitiative und Organisationsgeschick
• Teamfähigkeit und Verantwortungsbewusstsein
• Gute Englischkenntnisse

• Ein sicherer Arbeitsplatz mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten
• Flexible Arbeitszeitregelungen zur besseren Vereinbarkeit von Familie und Beruf
• Möglichkeit zum IT‑gestützten Arbeiten außerhalb der Dienststätte
• 30 Tage jährlicher Erholungsurlaub
• Die Tage 24. Dezember und 31. Dezember sind arbeitsfrei
• Vielseitige angebotene Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Attraktive Jahressonderzahlung sowie Krankengeldzuschuss und VBL‑Leistungen zur Altersvorsorge (Tarifbeschäftigte)
• Weitere Leistungen des Tarifvertrages der Länder (TV‑L)

Die Stellenausschreibung richtet sich gleichberechtigt an alle Geschlechter. Das TLLLR gewährleistet die berufliche Gleichstellung der Geschlechter nach dem Thüringer Gleichstellungsgesetz und berücksichtigt bei gleicher Eignung Bewerber des entsprechenden Geschlechts bevorzugt. Schwerbehinderte Bewerber werden bei gleicher Eignung entsprechend den gesetzlichen Bestimmungen besonders berücksichtigt.