Erzieher​/Sozialpädagogen​/Sozialarbeiter; m​/w​/d

Sinn spüren. Wertschätzung leben. Zukunft gestalten.

Bei Kindern und Jugendlichen in stationären Jugendhilfeeinrichtungen stoßen rein pädagogische Ansätze oft an Grenzen. Daher haben wir speziell für junge Menschen mit seelischen Beeinträchtigungen Wohngruppen entwickelt, die pädagogische Konzepte mit therapeutischen Elementen verbinden.

Diese Stellenausschreibung bezieht sich auf unsere Wohngruppe Nano
, eine therapeutische Facheinrichtung für psychisch und psychiatrisch erkrankte Kinder. Das Nano unterstützt Kinder ab 8 Jahren durch eine enge Verzahnung von therapeutischen und pädagogischen Angeboten. Ziel ist es, ihre emotionale, soziale und persönliche Entwicklung nachhaltig zu stärken.

Du kennst dich in diesem Arbeitsfeld noch nicht aus? Wir begleiten dich dabei mit unserem Onboarding Programm. Mehr über die Arbeit erfährst du hier:

• Ein achtsamer, wertschätzender und ressourcenorientierter Umgang miteinander
• Eine unbefristete Vollzeitstelle (39 Stunden / Woche)
• Eine fachliche und kreative Planung pädagogischer Prozesse sowie die Gestaltung von Freizeit- und erlebnispädagogischen Angeboten
• Dein Blickwinkel wird sich durch die verschiedenen Fachrichtungen Therapie, Medizin und Pädagogik erweitern, hier kannst Du viel lernen
• Unsere Arbeit verfolgt eine partizipative Grundhaltung

• Studium in den Bereichen Soziale Arbeit (ab dem 5. Semester) oder einem vergleichbaren Studiengang mit pädagogischem Schwerpunkt oder eine abgeschlossene pädagogische Ausbildung
• Du hast Ideen Zeit mit Kindern zu gestalten
• Dabei bist du neugierig und engagiert im Umgang mit deinem Gegenüber
• Ein reflektierter Umgang mit Nähe und Distanz
• Ein hohes Maß an Eigenverantwortlichkeit und Zuverlässigkeit
• Lust auf persönliche Entwicklung
• Flexibilität in der Arbeitszeit (bei uns gibt es ein Wechseldienstmodell- wir versuchen private Verpflichtungen in der Dienstplanung zu berücksichtigen)
• Du bist zuverlässig

• Bis zu 33 Tage Urlaub pro Jahr und 2 zusätzliche Regenerationstage
• Diverse Benefits für Mitarbeitende (u.a. Company Bike, anteilige Übernahme des Deutschlandtickets, internes Portal mit vielfältigen Angeboten für alle)
• Weiterbildungsmöglichkeiten (intern/extern): wir haben ein eigenes, auf unsere Bedarfe abgestimmtes Fortbildungsprogramm entwickelt
• Eine individuelle, den Lebensumständen angepasste Laufbahnplanung (75% unserer Führungskräfte sind aus den eigenen Reihen)
• Regelmäßige Teamsitzungen
• Supervisionen und Teamtage
• Ein familienfreundliches Unternehmen (zertifiziert nach dem Audit berufundfamilie)