Abteilungsleitung; m​/w​/d Restbetrieb

Für die Zentralabteilung Forschungsreaktor am Standort Geesthacht suchen wir für das Projekt „Stilllegung des Forschungsreaktors und den Abbau kerntechnischer Einrichtungen" zum nächstmöglichen Zeitpunkt – unbefristet – eine Abteilungsleitung (m/w/d) für die Abteilung Restbetrieb der kerntechnischen Einrichtungen, die bereits über einschlägige relevante Berufserfahrung in diesem Aufgaben feld verfügt.

Chancengleichheit ist wichtiger Bestandteil unserer Personalpolitik. Wir möchten deshalb qualifizierte Frauen ausdrücklich dazu ermutigen, sich zu bewerben. Die Stelle ist in Vollzeit zu besetzen (39 h/Woche).

• Leitung und Koordinierung des Restbetriebes der Forschungsreaktoranlage unter Berücksichtigung betrieblicher Regelungen, behördlicher Auflagen und Regeln der Technik
• Auswertung besonderer Vorkommnisse im Betrieb, einschließlich der Durchführung von wiederkehrenden Prüfungen, die in die Zuständigkeit der Abteilung Restbetrieb fallen
• Koordinierung und Weiterverfolgung der Übertragung von Erkenntnissen aus sicherheitstechnisch-bedeutsamen Vorkommnissen in der Forschungsreaktoranlage sowie in anderen in- und ausländischen kerntechnischen Anlagen
• Ausarbeitung und Umsetzung von notwendigen Abhilfemaßnahmen für die so erkannten Mängel
• Anforderung von notwendigem fachkompetenten Personal und Koordination der Aktivitäten
• Planung und Koordinierung der Änderungs- und lnstandhaltungsmaßnahmen an den Restbetriebssystemen der Anlagen, auch mit weiteren beteiligten Organisationseinheiten
• Veranlassung von lnstandhaltungsmaßnahmen zur Störungs- und Schadensbeseitigung
• Koordinierung des Betriebes der Anlage hinsichtlich des von der Leitung der Anlage (LdA) vorgegebenen Ablaufs der Stillsetzungen und des Abbaus
• verfahrenstechnische Vorbereitung sowie Mitwirkung bei der Termin- und Ablaufplanung für Stillsetzungsmaßnahmen in Zusammenarbeit mit der Abteilung Abbau
• Prüfung der Zulässigkeit und die Freigabe der Stillsetzung der für den Abbau vorgesehenen System- und Anlagenteile auf Anforderung der Abteilung Abbau
• Prüfung und Beauftragung von Arbeitsaufträgen auf Richtigkeit und Vollständigkeit
• Festlegung des Umfangs für Fachkundeerwerb und Erhaltungsschulungen in der Abteilung Restbetrieb
• inhaltliche Betreuung der aufsichtlichen Verfahren, die im Aufgaben bereich der Abteilung liegen, einschließlich der Erstellung erforderlicher Unterlagen und der Beantwortung von Fragen
• Sicherstellung der Nachführung der Betriebsdokumentation an den Abbaufortschritt
• Sicherstellung der Rufbereitschaften in der Abteilung Restbetrieb
• Führung des zusammenfassenden Berichtswesens, Überprüfung auf Konsistenz, Darstellungsweise und Termingestaltung
• Sicherstellung der Verfügbarkeit eines Mitarbeitenden mit voller Schaltberechtigung zur Durchführung von geplanten elektrotechnischen Freischaltmaßnahmen für den Abbau vorbereitender Maßnahmen (Stillsetzung) während der Normalarbeitszeit
• Vertretung der Abteilung bei Behörden, Sachverständigen und Auftragnehmern
• Vertretung der Leitung der Anlage im Rahmen der Teilnahme an der Führungslinie
• Mitwirkung an der Weiterentwicklung des integrierten Managementsystems (IMS) nach KTA 1402
• erfolgreich abgeschlossenes wissenschaftliches oder ingenieurwissenschaftliches Hochschulstudium (Dipl.
  
  -Ing. oder M. Sc.) Fachrichtung Nukleartechnik, Kerntechnik, Nuklearchemie, Nuklearphysik oder vergleichbar
• mehrjährige Berufserfahrung im Aufgaben bereich
• sehr gute Kenntnisse in der Beantragung und Abwicklung von atomrechtlichen Änderungsverfahren
• idealerweise liegt eine Atomrechtliche Zuverlässigkeitsüberprüfung vor
• sicherer Umgang mit und sehr gute Kenntnisse von erforderlichen gesetzlichen Regelwerken (Kenntnisse des Atomgesetzes (AtG), Strahlenschutzgesetz (StrlSchG), Strahlenschutzverordnung (StrlSchV), Entsorgungsverordnung (AtEV), kerntechnische Regelwerke (KTA))
• Bereitschaft der Übernahme von Rufbereitschaften
• erste Führungserfahrungen
• sicherer Umgang mit gängiger Office-Software
• analytisches Denkvermögen und strukturierte, zielorientierte Arbeitsweise, verbindliches und souveränes Auftreten, hohe Kommunikationsfähigkeit sowie Teamorientierung
• Erfahrung in der Moderation von Gruppen

• eine spannende und…