TBL; Technischer Betriebsleiter; w​/m​/d - Brandschutz

Die Deutsche Bahn ist nicht nur einer der wichtigsten Mobilitätsdienstleister, sondern auch eines der größten Ingenieurbüros Deutschlands. Bei uns arbeiten aktuell mehr als 10.000 Ingenieure, so zum Beispiel in der Modernisierung, Instandhaltung und Beschaffung von Schienenfahrzeugen und deren Komponenten. Als Ingenieur:in bei der Deutschen Bahn stellst du sicher, dass die größte Schienenverkehrsflotte Deutschlands stets bei höchster Qualität am Laufen gehalten wird.

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir dich als TBL (Technischer Betriebsleiter) - Brandschutz - (w/m/d) für die DB Services GmbH am Standort Frankfurt am Main, Karlsruhe, Mainz, Mannheim, Stuttgart oder Wiesbaden.

• Verantworten der korrekten fachtechnischen und organisatorischen Leistungserbringung des bezeichneten Gewerks in den zugewiesenen Servicebereichen
• Durchführung von Qualitätschecks gem. Vorgabe, fachliche Auswahl, Unterweisung/Einweisung und Kontrolle von Mitarbeitern und Nachunternehmen
• Regelmäßige Prüfung u.a. der Eingangsvoraussetzungen, Qualifikationen und Befähigungen gem. Vorgabe des Technikcenters
• Festlegungen erforderlicher Prüfungen auf Grundlage normativer und gesetzlicher Vorgaben (inkl. Prüfstatus, Prüfintervalle, Prüfumfang) und Vorgabe der Anforderungen an das Prüfpersonal (zugelassene Überwachungsstelle, befähigte Person) an prüfpflichtigen und überwachungsbedürftigen Anlagen
• Stichprobenartige Kontrolle der Durchführung und Dokumentation aller Leistungsarten, Plausibilitätskontrolle der korrekten Anlagendaten im IPS
• Fachtechnische Organisation der Leistungserbringung in Abstimmung mit den zuständigen Servicebereichsleitern
• Fachliche Unterstützung der Servicebereichsleiter bei Anlagenübernahme sowie bei den Prozessschritten des Auftragsmanagementprozesses

• Hoch- bzw. Fachhochschulabschluss in der Fachrichtung /Brandschutz/Automatisierungstechnik/Elektrotechnik/Fördertechnik bzw. Techniker/Meister im Bereich Brandschutz/Automatisierungstechnik/Elektrotechnik/Fördertechnik
• Du bringst hervorragende Markt- und Produktkenntnisse im Gewerk mit sowie Kenntnisse der relevanten Normen und Regelwerke des Gewerks
• Wir erwarten ein hohes Maß an Kundenorientierung, professionelles Auftreten sowie eigenverantwortliches und wirtschaftlich geprägtes Handeln mit sicherem Gespür für situative Entscheidungen
• Weiterhin solltest du mindestens eine 2-jährige Praxiserfahrung in anleitenden Tätigkeiten in Betrieb und Instandhaltung im Gewerk mitbringen
• Neben fachlicher Kompetenz bringen Sie Führungserfahrung und Durchsetzungsfähigkeit mit
• Vorausgesetzt wird ein gültiger Pkw-Führerschein (Klasse
  
  B)

Unser Anspruch ist es, allen Kandidat:innen bei gleicher Eignung die gleichen Chancen für den Einstieg bei uns zu bieten. Wir fördern aktiv die Vielfalt und das Miteinander in unseren Teams. Wir schätzen jede Bewerbung, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung, Alter, Dauer der Arbeitslosigkeit sowie sexueller Orientierung und Identität.

Wir bieten dir viel, denn du gibst immer 100 Prozent: ein marktübliches Gehaltspaket mit in der Regel unbefristeten Arbeitsverträgen und Beschäftigungssicherung sowie viele Extras und eine betriebliche Altersvorsorge.

Attraktive Konditionen Wir bieten dir viel, denn du gibst immer 100 Prozent: ein marktübliches Gehaltspaket mit in der Regel unbefristeten Arbeitsverträgen und Beschäftigungssicherung sowie viele Extras und eine betriebliche Altersvorsorge.

Wir fördern flexible, individuelle Arbeitsmodelle und unterstützen, wenn es betrieblich möglich ist, durch moderne Arbeitsformen, z.B. mobiles Arbeiten.

Flexible Arbeitszeitmodelle Wir fördern flexible, individuelle Arbeitsmodelle und unterstützen, wenn es betrieblich möglich ist, durch moderne Arbeitsformen, z.B. mobiles Arbeiten.

Wir bieten dir 16 Freifahrten innerhalb Deutschlands pro Jahr und weitere Fahrvergünstigungen wie z.B. DB Job-Ticket für deinen täglichen Arbeitsweg. Darüber hinaus gibt es günstige Mitnahmemöglichkeiten für Familie und Freunde.

Chancengleichheit und selbstbestimmte Teilhabe Schwerbehinderter und Gleichgestellter sowie eine respektvolle Zusammenarbeit sind innerhalb des DB Konzerns fest verankerte Grundsätze. Deshalb werden schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber:innen bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.