Fachberatung in Erziehungsstellen; m​/w​/d in Teilzeit Wochenstunden

Über uns und unsere Arbeit

Wir, die MUTABOR Mensch & Entwicklung gGmbH, engagieren uns seit mehr als zwei Jahrzehnten im sozialen Bereich. Als Arbeitgeber der Kinder- und Jugendhilfe bieten wir sinnerfüllte Arbeitsplätze an. Inhaltlich geht es immer darum, junge Menschen und deren Familie wertschätzend und ressourcenorientiert auf ihrem Lebensweg zu unterstützen. Was wir nach außen vertreten, leben wir auch nach innen:
Wir wissen, dass gute Beziehungsarbeit nur gelingt, wenn die Rahmenbedingungen stimmen. Deshalb verstehen wir uns ausdrücklich als familienfreundlicher und lebensphasenorientierter Arbeitgeber – für alle am Beginn ihrer beruflichen Laufbahn, für Mütter und Väter nach der Elternzeit, Menschen mit und nach einer Pflegeverantwortung. Unseren Mitarbeitenden wollen wir ein langfristiges, ausgeglichenes und erfülltes Arbeitsleben ermöglichen. Dazu gestalten wir unsere Stellen so, dass sie Raum lassen für Beruf und Privatleben.

Flexible Arbeitszeitmodelle, individuelle Stundenreduzierungen, angepasste Einsatzzeiten und anteiliges mobiles Arbeiten sind für uns selbstverständlicher Teil unserer Kultur – immer abgestimmt auf den jeweiligen Arbeitsbereich und die konkrete Situation. Denn wir sind sicher:
Gute Arbeitsbedingungen ermöglichen gute Arbeitsleistungen! Für unseren Erziehungsstellenbereich in Overath suchen wir ab dem 01.06.2026 oder später:
Fachberatung in Erziehungsstellen (m/w/d) – in Teilzeit ab 25 Wochenstunden.

Fachberatungen (m/w/d) für Erziehungsstellen begleiten und beraten diePflegeelternder

MUTABOR-internen

Fachpflegefamilienund Familiären Bereitschaftsbetreuungen.

Aufgabe der Fachberatung ist die Unterstützung unserer Erziehungsstellenund der dort lebenden Pflegekinder. Das beginnt bereits bei der Aufnahme des Kindes,setzt sich bei Fragestellungen im pädagogischen Alltag mit den Pflegekindern fortundbeinhaltetauch die Mitarbeit bei der Perspektivklärung. Der komplexe Aufgaben bereich umfasst die fachliche Beratung der Erziehungsstellen, die Kontaktaufnahme zu den dort lebenden (Pflege-)Kindern sowie den Umgang mit den Herkunftsfamilien und Vormündern.

Als Ansprechpartner:infür die zuständigen Jugendämter, Schulen, Kindergärten und weiteren Institutionen, übernehmen unsere Kolleginnen und Kollegen eine wichtige Schnittstellenrolle. Bei Bedarfwirdauch die Elternarbeit mit den Herkunftsfamilien durch unsere Fachberatungen durchgeführt oder die Besuchskontakte der Kinder in den Räumen von MUTABOR begleitet. Neben der Beratung und Koordinationnehmen auch die Erstellungvon Berichten und Protokollensowieeine sorgfältigeundlückenlose

Dokumentation einen wesentlichen Stellenwert ein.

Kindgerechte Räume haben wir dafür liebevoll eingerichtet, sowohlin unseren Familienräumen

Rhein

Bergin Overath als auchin der Hauptgeschäftsstelle in Eitorf.

• ein abgeschlossenes Fach-/Hochschulstudium (Dipl., B.A.,
  
  B.Sc., M.A. oder
  
  M.Sc.) der Humanwissenschaften wie Pädagogik, Psychologie, Sozialarbeit/Sozialpädagogik,
• systemische
  
  Berater:innenausbildungoder die Bereitschaft, diese Weiterbildung berufsbegleitendzu absolvieren
• Kenntnisse der fachlichen Standards zu Kindeswohl nach § 8a, Elternberatung, Entwicklungspsychologie, Auffälligkeits- und Störungsbilder
• Erfahrung im Bereich Erziehungs- und Familienberatungund/oder Tätigkeitsfeldernder Kinder- und Jugendhilfe
• Flexibilität und Improvisationsgabe
• Einen Führerschein
• Eigenverantwortliche und strukturierte Arbeitsweise
• Bereitschaft zur Selbstreflektion, Teilnahme an Supervisionen,kollegialer
  
  Beratung und offenem
  
  Austausch im Team
• Bereitschaft,als Rufbereitschaft zur Verfügung zu stehen
• Bereitschaft, an einzelnen Wochenenden Entlastungsangebote für Pflegekinder durchzuführen.

• ein motiviertes Team und ein sinnstiftendes Arbeitsumfeld, in dem Du als Mitgestalter:inim Fokus unseres Miteinanders stehst
• ein unbefristeter Arbeitsvertrag in Teilzeit
• Entgelt nach dem Tarifvertrag des AG-VPK Rheinland-Pfalz/Saarland
• Arbeitgeberzuschuss zur Alterszusatzversorgung und vermögenswirksame Leistungen
• ein volles Entgelt als Jahressonderzahlung
• 30 Tage Jahresurlaub
• Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexible Arbeitszeiten, sowohl am Vor- als auch am Nachmittag
• Deutschlandticket als Jobticket mit 25% Zuschuss
• Sachbezug für Gesundheitsförderung (Fitness-Studio / Sportverein)
• MiA- unsere MUTABOR interne App
• die Möglichkeit, ein Sabbatical zu machen
• die Möglichkeit ein Jobbikezu leasen
• ein Arbeitgeber, demökologisches und soziales Engagement(„Treedom“, Aktion Restcent) und das Glück seiner Mitarbeitenden am Herzen liegt.