Technischer Einkauf; w​/m​/d Infrastrukturprojekte

Ihre Aufgaben

• Eigenverantwortliche Durchführung des Ausschreibungsmanagements für Nachunternehmerleistungen auf Grundlage der vom Auftraggeber bereitgestellten Leistungsbeschreibungen (FLB) unter Berücksichtigung aller vertraglichen Rahmenbedingungen
• Technische Beschaffung von Nachunternehmerleistungen mit Schwerpunkt im Tiefbau, Straßenbau und Stahlbauim Umfeld anspruchsvoller Infrastruktur- und Freileitungsprojekte
• Prüfung, technische Bewertung und Auswertung eingehender Nachunternehmerangebote sowie Weitergabe geeigneter Angebote an die Kalkulation im Rahmen der Angebotsphase
• Ansprechpartner (m/w/d) für Nachunternehmer während der Ausschreibungs- und Angebotsphase sowie eine wichtige Schnittstellenfunktion zwischen Nachunternehmern, Kalkulation, Projektleitung sowie weiteren internen und externen Stakeholdern
• Unterstützung bei Preisverhandlungen sowie Identifikation von Optimierungs- und Einsparpotenzialeninnerhalb laufender Energieinfrastrukturprojekte
• Sicherstellung und kontinuierliche Verbesserung der Qualität im technischen Einkaufsprozessim Bereich Freileitungs- und Infrastrukturprojekte

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Bauingenieurwesen, Wirtschaftsingenieurwesen oder eine vergleichbare technische Ausbildung mit entsprechender Berufserfahrung
• Mehrjährige Erfahrung im technischen Einkauf sowie in der Ausschreibung und Vergabe von Bauleistungen, idealerweise im Tief-, Straßen- oder Freileitungsbau
• Fundiertes technisches Verständnis für Infrastruktur- und Freileitungsprojekte im Hochspannungsbereich (110 kV / 220 kV / 380 kV)
• Kenntnisse in der Projektabwicklung oder Bauleitung sind von Vorteil; zudem bringen Sie gute MS-Office-Kenntnisse, insbesondere in Excel, mit
• Erfahrung in Ausschreibungs-, Angebots- und Vertragsprozessen sowie Verhandlungsgeschick gegenüber Nachunternehmern
• Strukturierte, eigenverantwortliche und lösungsorientierte Arbeitsweise gepaart mit Durchsetzungsvermögen und Kommunikationsstärke
• Verhandlungssichere Deutschkenntnisse (mindestens C1) sowie sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

• Unbefristeter Arbeitsvertrag mit langfristiger Perspektive und einer attraktiven Vergütung inklusive individuellem Bonusmodell.
• 30 Tage Urlaub pro Jahr und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten an bis zu 2 Tagen pro Woche.
• Wir unterstützen Sie bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie mit einem Kinderbetreuungszuschuss (50€ fürs 1. Kind, 25€ für jedes weitere), Sonderurlaub zur Geburt oder Adoption für den zweiten Elternteil, kostenfreier Online-Nachhilfe für Kinder (5.–13. Klasse)
• Gesundheit und Vorsorge stehen bei uns im Fokus. Mit einem Brillenzuschuss, dem EGYM Wellpass, Bike-Leasing und einer betrieblichen Altersvorsorge unterstützen wir Sie nachhaltig.
• Mitarbeitendenrabatte Corporate Benefits, "Profis werben Profis" (bis zu 3.000€ Prämie für eine erfolgreiche Empfehlung), Wertguthaben/Zeitwertkonto.
• Möglichkeit zur Teilnahme am konzerneigenen Aktienprogramm „Castor“ und damit direkte Beteiligung am Unternehmenserfolg.
• Umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten und Qualifizierungsangebote über die hausinterne Vinci Akademie sowie Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb eines internationalen Konzerns.
• Eine gemeinsame Unternehmenskultur, welche sich auf unsere Grundwerte stützt:
  Vertrauen, Eigenständigkeit, Verantwortung, Unternehmergeist und Solidarität