Specialist Fahrer und Fuhrparkmanagement; w​/m​/d

Position: Specialist Fahrer und Fuhrparkmanagement (w/m/d)
Location: Germany

## Specialist Fahrer und Fuhrparkmanagement (w/m/d)
Postulerlocations:
Leimentime type:
Temps pleinposted on:
Offre publiée aujourd'huijob requisition :
JRDie
** Heidelberg Materials Logistik DE GmbH
** sucht ab sofort einen
** Specialist Fahrer und Fuhrparkmanagement (w/m/d)****.
** Dein Arbeitsort befindet sich in
** Leimen**. Du berichtest an den Ressortleiter Fahrer und Fuhrpark.
** Deine

Aufgaben – Verantwortung übernehmen und gemeinsam etwas bewegen:
*** Fahrtkosten & Mietwagen:
Prüfung, Verbuchung und Nachverfolgung von Rechnungen, Schadensfällen und Erstattungen
* Dako & LapID Administration:
Stammdatenpflege, Fristen- und Dokumentenmanagement (z.

B. Führerscheine, Belehrungen)
* Schadensmanagement:
Abwicklung von Kfz- und Drittschäden inkl. Versicherungskommunikation
* HR-Unterstützung:
Azubibetreuung, Bewerbermanagement sowie Unterstützung bei Zeit- und Spesenabrechnung
* Beschaffung & Dokumentation:
Bestellungen (Ariba), Pflege von Fahrerakten und Bearbeitung von Bußgeldern
* Allgemeine Administration:
Korrespondenz, Post-/Paketmanagement, Systemkontrollen und Mitarbeitersupport
** Deine Qualifikationen – Damit kannst Du Dich bei uns einbringen:
*** Abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung
* Sicherer Umgang mit Microsoft 365 sowie ausgeprägte IT-Affinität
* Kommunikationsstärke gepaart mit hoher sozialer Kompetenz und Teamfähigkeit
* Strukturierte, selbstständige Arbeitsweise mit schneller Auffassungsgabe
* Durchsetzungsvermögen sowie starke Umsetzungs- und Ergebnisorientierung
* Hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein, Flexibilität und Lernbereitschaft
** Unsere Benefits – mehr als nur ein Job:
** Wir sind überzeugt, dass persönliches Wachstum und beruflicher Erfolg Hand in Hand gehen. Deshalb bieten wir Dir zahlreiche Vorteile, die Deine Work-Life-Balance unterstützen. Denn die Zufriedenheit unserer Mitarbeitenden/Heidel Mates und das Gefühl, etwas Sinnvolles zu tun und einen wertvollen Beitrag zu leisten, stehen bei uns im Mittelpunkt.
** Work-Life-Balance, Flexibilität und Mobilität:
** Wir bieten flexible Arbeitszeitmodelle (40 Stundenwoche in Vollzeit), 30 Urlaubstage mit zusätzlichen Sonderurlaubstagen. Zudem bieten wir ein professionelles EAP-Unterstützungsprogramm für sämtliche Lebenslagen.
** Gesundheit und Wohlbefinden:
** Bei uns profitierst Du von ergonomischen Arbeitsplätzen, verschiedenen Sportgruppen, Gesundheitskampagnen und umfassender Arbeitssicherheit.
** Weiterbildung und
-entwicklung:
** Vielfältige Möglichkeiten, einschließlich Unterstützung bei berufsbezogenen Fort- und Weiterbildungen und Fach- sowie Führungskräfteentwicklungsprogrammen sowie eine ergänzende E-Learning Plattform. Zudem gibt es ein individuelles Onboarding.
** Let’s talk about money / Über das Geld spricht man eben doch:
** Eine attraktive Vergütung sowie Weihnachtsgeld, einem Zuschuss zur Betrieblichen Altersvorsorge sowie Vermögenswirksame Leistungen ist für uns selbstverständlich. Außerdem gibt es bei uns die Gruppenunfallversicherung und den Jubiläumsbonus. Zusätzlich bieten wir Job Ticket, Job Bike und das „Mitarbeiter werben Mitarbeiter“ Programm sowie attraktive Konditionen und Rabatte, beispielsweise bei Fitnessstudios.

Die Position ist je nach Qualifikation und Erfahrung in der Vergütungsbandbreite 44 T€ – 47 T€ brutto/Jahr eingeordnet. Die finale Vergütung wird im Rahmen der bestehenden Vergütungssystematik festgelegt.
** Unternehmenskultur und Teamgeist:
** Hey, Heidel Mate! Teamwork makes the dream work, oder wie wir bei uns sagen, der Heidelberger Geist ist allgegenwärtig. Wir leben von unterschiedlichen Perspektiven, Talenten und Erfahrungen, die jede r von uns mitbringt. Gemeinsam schaffen wir ein Umfeld, indem sich alle willkommen und wertgeschätzt fühlen.

Klingt spannend? Dann freuen wir uns auf Deine vollständige Bewerbung inkl. Anschreiben, Lebenslauf, Ausbildungs- und Arbeitszeugnisse über unser Online-Portal oder auch gerne per Whats App.

Für weitere Fragen zum Bewerbungsprozess steht Dir Miriam Braun, Senior HR Consultant, Heidelberg Materials AG (Tel.: ) gerne zur Verfügung.

Für Fragen zur Stelle wende Dich bitte an Max Grass, Ressortleiter Fahrer und Fuhrpark, Heidelberg Materials Logistik DE GmbH. Du erreichst ihn unter der Telefonnummer .
#J-18808-Ljbffr