Junior Projektleiter Diagnose; w​/m​/d

Sie möchten erste Verantwortung im Projektmanagement übernehmen und an innovativen Projekten im Premium-Automotive-Umfeld mitwirken? Dann sind Sie bei uns genau richtig. Zur Verstärkung unseres Teams in Kirchentellinsfurt (Lkr. Tübingen) suchen wir einen Junior Projektleiter (m/w/d) für spannende Projekte im Umfeld exklusiver Premiumfahrzeuge.

• Planung und Steuerung eines Diagnoseprojektes, gemeinsam mit einem weiterem Projektleiter
• Abstimmung technischer und organisatorischer Themen mit diversen (Fach-) Abteilungen des Kunden
• Erarbeitung von Projekt- und Meilensteinplänen
• Organisation und Planung verschiedener Projektaufgaben, detailierte Aufgaben- und Terminverfolgung
• Koordination der Entwicklungs-, Test- und Absicherungsaktivitäten
• Unterstützung des Projektteams bei Spezifikation, Dokumentation und Entwicklung von Diagnose-Abläufen
• Gestaltung und Optimierung der Arbeitsprozesse
• Idealerweise verfügen Sie über ein abgeschlossenes Studium der Elektro- und Informationstechnik, Informatik, Mechatronik oder eines vergleichbaren technischen Studiengangs
• Sie verfügen über 2 bis 5 Jahre Berufserfahrung im Projektumfeld – vorzugsweise im Bereich Automotive
• Sie verfügen über gute Kenntnisse in der Automobilelektronik, insbesondere im Bereich Fahrzeugdiagnose mit ODX und OTX
• Sie bringen Grundkenntnisse in Projektorganisation und Projektplanung mit
• Erfahrungen mit System- und Softwarearchitekturen sowie objektorientierter Programmierung sind von Vorteil
• Sie arbeiten sich schnell in neue Themengebiete ein und gehen komplexe Aufgaben stellungen strukturiert und zielgerichtet an
• Sie zeichnen sich durch Eigeninitiative, Teamfähigkeit und einen offenen Kommunikationsstil aus
• Für die Kommunikation im Projektumfeld verfügen Sie über verhandlungssichere Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

• Unbefristeter Arbeitsvertrag ab dem ersten Tag
• 30 Tage Urlaub (bei 5 Tage Woche) und zusätzlich je ½ Tag an Weihnachten und Silvester
• Strukturiertes Onboarding und Individuelle Förderung durch Mitarbeitergespräche
• Offene Unternehmenskultur mit einem sehr hilfsbereiten und kollegialen Team
• Kurze, unkomplizierte Kommunikationswege und offene Türen auf allen Ebenen
• Attraktives, flexibles Arbeitszeitmodell (Kernzeit Mo - Do: 10 Uhr - 16 Uhr / Fr: 10 Uhr - 14 Uhr) für Vereinbarkeit von Beruf und Familie
• Teilweise Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
• Frisches Obst und freie Getränke (Wasser, Tee, Kaffee)
• Mitarbeiterrabatte über die Online-Plattform Corporate Benefits
• Zuschuss zum öffentlichen Nahverkehr
• Ausreichend kostenfreie Parkmöglichkeiten auf unserem Firmengelände