Rechtsreferendar Wahlstation; w​/m​/d Capgemini Deutschland München

Rechtsreferendar Wahlstation (w/m/d)

Stellenbeginn: 03.02.2026. Standort: München. Festanstellung als Rechtsreferendar in der Rechtsabteilung bei Capgemini Deutschland GmbH. Du arbeitest deutschlandweit Seite an Seite mit Syndikusanwält
* innen sowie im internationalen Austausch mit Kolleg
* innen.

• Einblick in die Arbeitsweise unserer Syndikusanwält
  * innen, u. a. im Gesellschaftsrecht, Arbeitsrecht, Datenschutzrecht, IT-Recht und in der Compliance
• Unterstützung unserer Kolleginnen und Kollegen bei allen auftretenden Themen als Unternehmensjurist
  * in
• Eigenverantwortliche Bearbeitung von Fragestellungen und Entwicklung praktikabler Lösungen, in Abstprache mit Kolleg
  * innen und Vorgesetzten
• Mitwirkung bei unseren Legal CSR‑Aktivitäten (freiwillig)
• Innovative Arbeitsweise im Team nach dem "New Normal"-Prinzip mit persönlichen, digitalen und hybriden Meetings

• Rechtsreferendar
  * in in der Wahlstation
• Idealerweise abgeschlossenes Erstes Staatsexamen mit Prädikat – mehr interessiert uns jedoch, was dich begeistert und antreibt
• Neugierde, Begeisterungsfähigkeit, Kommunikationsstärke und Teamgeist sowie eine selbstständige Arbeitsweise
• Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse und Erfahrung mit den gängigen MS Office‑Anwendungen

Wir legen großen Wert auf die Vereinbarkeit von Arbeit und Privatleben. Deshalb hast du die Möglichkeit, hybrid aus dem Office, von zu Hause oder an anderen Capgemini Standorten in Deutschland zu arbeiten. Gleichzeitig bietet Capgemini dir flexible Arbeitszeitmodelle.

Wir bieten dir vielfältige Möglichkeiten zur Weiterentwicklung:
Unser Karrieremodell ermöglicht es dir, deine Karriere so zu lenken, wie es für dich am besten ist, und unsere Leadership Programme unterstützen dich dabei. Auf unserer Lernplattform kannst du jederzeit deine Skills ausbauen oder neue erlernen.

Unsere Communitys bieten dir aktive Mitarbeiternetzwerke, in denen du dich fachlich und persönlich mit Kolleg
* innen aus aller Welt austauschen kannst. Wir fördern Vielfalt, Diversität und Inklusion am Arbeitsplatz.

• Flexible Arbeitszeit- und Auszeitmodelle
• Mobiles Arbeiten – auch hybrid von Zuhause aus
• Jobfahrrad‑Programm
• Mobilitätsbudget
• Vielfältiges Weiterbildungsangebot
• Internationales Netzwerk
• Kooperation mit dem pme Familienservice
• Deferred Compensation – im Alter gut abgesichert
• Verlängerte Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall
• Gesundheitsangebote
• Attraktiver Arbeitsplatz für Menschen mit Handicap
• Kontakthalteprogramm fare Welcome!
• Work‑life‑balance
• Mitarbeiterrabatte
• Team‑ und Sportevents

Capgemini lebt Vielfalt am Arbeitsplatz. Diversität sorgt in unserem Unternehmen für Inspiration und Innovation. Wir freuen uns besonders über Bewerbungen von qualifizierten Talenten, unabhängig von Herkunft, Nationalität, Geschlecht, Hautfarbe, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Alter, Behinderung, sexueller Orientierung und Lebensphase.