Ausbildung Konstruktionsmechaniker: Internationales Umfeld

Konstruktionsmechaniker (m/w/d) Standort Nördlingen

Die Unternehmensgruppe Kiel ist einer der führenden europäischen Hersteller von Fahrgastsitzsystemen für Busse und Bahnen. Unsere Produkte kommen auf der ganzen Welt zum Einsatz und werden hoch geschätzt. Diesen Erfolg verdanken wir unserer langjährigen Erfahrung und unserem umfassenden Know-how – vor allem aber dem enormen Engagement der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Deshalb sind wir auf der Suche nach Auszubildenden, die unser Team verstärken und einen Beitrag zu unserem Erfolg in diesem Zukunftsmarkt leisten.

Sie haben sich schon immer für Technik begeistert und kein Werkzeug ist vor Ihnen sicher? In einer Ausbildung zum/zur Konstruktionsmechaniker/in lernen Sie, wie man Stahl- und Metallbaukonstruktionen mithilfe von manuellem und maschinellem Verfahren aus einzelnen Bauteilen wie z.b. Blechen, Rohren oder Profilen herstellt. Da die Bauteile millimetergenau passen müssen, arbeiten Konstruktionsmechaniker/innen z.b. mit modernen CNC-Maschinen, die Bauteile ablängen, zuschneiden oder abkanten.

Sie geben die Fertigungsparameter ein bzw. rufen vorhandene Programme ab, wählen die Werkzeuge aus, bauen sie ein und spannen Metallrohlinge oder Bleche ein. Je nach Arbeitsauftrag fügen Sie die Einzelteile zusammen und verbinden sie durch manuelles Schweißen oder vollautomatische Schweißanlagen bzw.

-roboter, die sie auch programmieren. Nach jedem Arbeitsschritt prüfen sie die Maßhaltigkeit und Qualitätsvorgaben der Werkstücke.

Nach Abschluss der dreieinhalbjährigen Ausbildung haben Sie vielfältige Weiterbildungs- und Spezialisierungsmöglichkeiten wie z.

B. zum Fertigungsfachmann, zum Meister oder zum Techniker. Wenn Sie das (Fach-)Abitur haben, ist auch ein anschließendes Studium denkbar, zum Beispiel in den Bereichen Konstruktionstechnik, Produktionstechnik oder Maschinenbau. Gerne auch berufsbegleitend.

• Interessante, abwechslungsreiche und spannende Tätigkeiten
• Internationales Arbeitsumfeld
• Individuelle Betreuung durch Ausbildungsbeauftragte
• Verantwortungsvolle Aufgaben
• Flexible Arbeitszeiten, 35-Stunden-Woche
• Leistungsgerechte Entlohnung
• Weihnachts- und Urlaubsgeld
• Individuelle Aufstiegs- und Weiterbildungsperspektiven nach der Ausbildung
• Übernahmemöglichkeit nach der Ausbildung
• Erstattung von Fahrt-, Kopier- und Schulgeld
• Prämien bei gutem Abschluss der Ausbildung
• Betriebliche Altersversorgung
• Corporate Benefits
• Kostenloses Trinkwasser
• Jugend- und Auszubildendenvertretung
• Azubi-Ausflug und andere Events