Techniker; m​/w​/d Logistik- und Gebäudetechnik

Stellen-

Einstiegsart:
Direkt und Quereinstieg

• Gemeinsam mit Deinen Kollegen bist Du für die technische und elektrische Funktionsfähigkeit unserer Anlagen im Logistikzentrum sowie unser angrenzendes Verwaltungsgebäude verantwortlich und führst Kleinreparaturen, handwerkliche Arbeiten und allgemeine Haustechnik-Tätigkeiten gewerkeübergreifend selbst aus
• Die Instandhaltung der haustechnischen Anlagen sowie der Sicherheits-, Flurförder-, und Regaltechnik am Standort gehört zu Deinen Kernaufgaben
• Du bist zuständig für die Berichtserstattung gegenüber internen Schnittstellen, wie Vorgesetzten und Teamkollegen bzgl. Störungen sowie deren Ursache, besondere technische Vorkommnisse oder auch für Verbesserungsvorschläge
• Dein Aufgaben feld umfasst auch die gemeinsame Erstellung von Wartungs- und Serviceplänen sowie die Begleitung und Steuerung von externen Dienstleistern inkl. Dokumentation der Leistungen (Wartungs-, Prüfprotokolle etc.) in unserem EDV-System
• Abgerundet wird Dein Aufgaben feld von Optimierung und Steigerung der Energieeffizienz im Rahmen der DIN EN ISO 50001

• Du hast eine abgeschlossene handwerkliche Ausbildung – idealerweise als Elektroniker:in, Mechatroniker:in oder eine vergleichbare technische Qualifikation und bringst eine mehrjährige Berufserfahrung in der Instandhaltung und/oder der Betriebsbegleitung mit
• Du verfügst über gute Kenntnisse in den gängigen Microsoft-Office-Anwendungen
• Du arbeitest verantwortungsbewusst, strukturiert und findest Dich schnell in unterschiedliche technische Bereiche ein
• Idealerweise hast Du zusätzlich fundierte Kenntnisse im Bereich der Flurfördertechnik oder Kältetechnik
• Leistungsbereitschaft, Serviceorientierung sowie Teamfähigkeit
• Höhentauglichkeit und die Bereitschaft im Schichtsystem zu arbeiten sowie die Übernahme von Rufbereitschaften

• Sicheren Arbeitsplatz in einem umsatzstarken und wachsenden Unternehmen
• Eigenverantwortliches Arbeiten in einem tollen Team
• Abwechslungsreiche Aufgaben, sowie eine sorgfältige Einarbeitung
• Individuelle Weiterbildungs-/Weiterentwicklungsmöglichkeiten
• Attraktives Grundgehalt und ansprechende Sozial- und Unternehmensleistungen
• Urlaubs- / Weihnachtsgeld und 6 Wochen Urlaub
• Mitarbeiterrabatte / Corporate Benefits / Benefits Pass / Bike Leasing / Hansefit
• Betriebliche Altersvorsorge
• Mitarbeitende werben Mitarbeitende