Bauingenieur; m​/w​/d als stellvertretende technische Betriebsleitung

Bauingenieur (m/w/d) als stellvertretende technische Betriebsleitung

Die Stadtverwaltung Rottenburg am Neckar sucht für den Eigenbetrieb Stadtentwässerung Rottenburg am Neckar (SER) einen Bauingenieur (m/w/d) als stellvertretende technische Betriebsleitung.

• stellvertretende technische Betriebsleitung des Eigenbetriebs Stadtentwässerung mit 12 Mitarbeitenden (Planung, Bau und Betrieb von fünf Kläranlagen, Abwasserkanälen und Regenüberlaufbecken)
• Vertretung abwassertechnischer und wasserwirtschaftlicher Belange bei der Aufstellung von Bauleitplänen
• Erarbeitung von Regen- und Mischwasserkonzeptionen
• Fortführung von Generalentwässerungsplänen und Schmutzfrachtberechnungen
• Mitarbeit in Zweckverbänden mit anderen Kommunen
• Stellvertretung des technischen Betriebsleiters in den gemeindlichen Gremien.

• ein abgeschlossenes Studium als Bachelor/Master of Engineering oder als Diplom-Ingenieur (TU/FH) (m/w/d) im Bereich Tiefbau, der Siedlungswasserwirtschaft oder einer vergleichbaren Fachrichtung
• eine kreative Persönlichkeit, die in der Lage ist, schwierige und komplexe Aufgaben mit hohem Sachverstand, Führungskompetenz und großer Leistungsbereitschaft anzugehen und umzusetzen
• unternehmerisches Verhandlungsgeschick und Verbindlichkeit im Umgang mit Bürgerinnen und Bürgern, Firmen und Behörden
• fundierte Rechts- und Verwaltungskenntnisse.

• ein unbefristetes Arbeitsverhältnis im öffentlichen Dienst mit einem anspruchsvollen Aufgaben bereich
• eine leistungsgerechte Vergütung nach Entgeltgruppe 12 TVöD mit den im öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen wie z.
  
  B. einer betrieblichen Altersvorsorge bei der Zusatzversorgungskasse des Kommunalen Versorgungsverbandes Baden-Württemberg
• die Anerkennung Ihrer beruflichen Erfahrungszeiten entsprechend den tariflichen Bestimmungen zu den Stufenlaufzeiten
• Mitarbeit in einem engagierten Team
• einen Arbeitsplatz in einer modernen und bürgerorientierten Verwaltung
• fachliche und persönliche Weiterbildungsangebote
  , auch im Rahmen eines umfangreichen internen Fort- und Weiterbildungsprogramms
• flexible Arbeitszeiten im Rahmen unserer Gleitzeitregelung
• weitere Leistungen, wie z.
  
  B. einen bedeutenden ÖPNV-Fahrtkostenzuschuss (bis zu 80 % des Fahrkartenpreises), die Möglichkeit eines Job-Rades auf Leasingbasis,
  Betriebssport im Sportpark 1861 sowie Unterstützung bei der Wohnungssuche
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