EHS Manager; m​/w​/d

Responsibilities

• Übernahme der Gesamtverantwortung für den Arbeits- und Gesundheitsschutz und Unterstützung der Geschäftsführung, den Fachabteilungen und externen Partnern bei der Definition und Umsetzung langfristiger Arbeitsschutzziele sowie deren Integration in bestehende Managementsysteme (z.
  
  B. ISO 9001)
• Sicherstellung der Einhaltung firmeninterner sowie gesetzlicher Anforderungen in den Bereichen Umwelt, Gesundheit, Arbeitssicherheit
• Durchführung und Begleitung von Gefährdungsbeurteilungen, Sicherheitsbegehungen und Gefahrstoffbewertungen
• Entwicklung und Implementierung wirksamer Präventionsmaßnahmen zur Förderung einer gelebten Sicherheitskultur
• Ansprechpartner innerhalb und außerhalb des Standortes für alle EHS Themen sowie Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher Vorschriften im Arbeits- und Umweltschutz
• Vorbereitung und Begleitung von internen und externen Audits sowie Erstellung aussagekräftiger Berichte und Kommunikation EHS-relevanter Kennzahlen innerhalb des Standortes und Konzerns
• Koordination und kontinuierliche Weiterentwicklung des Umwelt- und Gefahrstoffmanagements, einschließlich Pflege des Gefahrstoffverzeichnisses und Erstellung praxisnaher Betriebsanweisungen
• Koordination und Abstimmung mit externen und internen Schnittstellen (z.
  
  B. Berufsgenossenschaft, Konzern, Überwachung von Fremdfirmen, etc.), um sichere und nachhaltige Arbeitsbedingungen für die gesamte Belegschaft zu gewährleisten

• Abgeschlossenes technisches oder naturwissenschaftliches Studium, z.
  
  B. in Maschinenbau, Verfahrenstechnik, Chemie, Umwelttechnik oder eine vergleichbare Qualifikation
• Zusatzqualifikation zur Fachkraft für Arbeitssicherheit (m/w/d)
• Fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Gesundheits- und Umweltschutzrecht sowie im Gefahrstoffmanagement
• Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Arbeitssicherheit, Umwelt- oder Sicherheitsmanagement, idealerweise in der kunststoffverarbeitenden Industrie
• Erfahrung in Auditvorbereitung, Reporting und Schnittstellenkoordination
• Analytisches Denken, strukturierte, eigenständige und durchsetzungsstarke Arbeitsweise, Organisationstalent und proaktive Problemlösungskompetenz
• Kommunikationsstärke und ein sicheres, überzeugendes Auftreten im Team
• Untersuchung von Unfällen und Beinaheereignissen sowie Ableitung von Maßnahmen
• Gute Englischkenntnisse
• Sicher im Umgang mit den MS-Office Anwendungen

• Ein spannendes und abwechslungsreiches Aufgaben gebiet in einem sehr erfolgreichen, international tätigen Unternehmen
• Eine verantwortungsvolle Aufgaben stellung mit eigenem Entscheidungsspielraum
• Offene Kommunikation und kurze Entscheidungswege sowie familiäres Arbeitsumfeld
• Fachliche und persönliche Weiterbildung
• Leistungsgerechte Vergütung und sehr gute Sozialleistungen, z. B.:
  • Urlaubsgeld
  • 13. Monatsgehalt
  • Attraktive Zuzahlung zur privaten Altersvorsorge
  • Mitarbeiter‑Gewinnbeteiligung
  • 30 Tage Urlaub und bezahlte Freistellung am 24.+31. Dezember
  • Vielfältige Gesundheitsangebote
  • Bike-Leasing
  • Zuschuss zum Fitness‑Studio‑Beitrag
• Ein zukunftssicherer Arbeitsplatz mit Perspektive