Abteilungsleiter für die Abteilung "Fettback" (m​/w​/d

Frische Backwaren entstehen nicht nur durch gute Rezepte, sondern auch durch Menschen, die Verantwortung übernehmen und Abläufe erfolgreich gestalten.

Für unsere Produktion in Kamp-Lintfort suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Abteilungsleitung Fettback (m/w/d), die mit Fachwissen, Teamgeist und Qualitätsbewusstsein überzeugt.

• Teamführung & Planung: Personal- und Arbeitsplanung in enger Zusammenarbeit mit der Schichtleitung
• Produktion & Abläufe: Sicherstellung eines reibungslosen Produktionsablaufs in der Abteilung Fettback
• Qualität & Produktentwicklung: Optimierung unserer Produkte sowie Sicherstellung der Qualitätsstandards
• Kennzahlen & Lieferfähigkeit: Ermittlung relevanter Kennzahlen sowie Gewährleistung einer zuverlässigen Lieferfähigkeit
• Anlagen & Hygiene: Bedienung und Reinigung der Produktionsanlagen sowie Einhaltung der betrieblichen Standards

• Ausbildung & Fachwissen: Vorzugsweise abgeschlossene Ausbildung als Bäcker sowie fundierte Fachkenntnisse im Bäckerhandwerk
• Arbeitsweise: Selbstständige, eigenverantwortliche und strukturierte Arbeitsweise
• Persönlichkeit: Kreativität, Teamfähigkeit und Belastbarkeit
• Qualitätsbewusstsein: Hoher Anspruch an Qualität sowie sorgfältiges und gewissenhaftes Arbeiten

Sicherer Arbeitsplatz: In einem expandierenden Unternehmen mit langfristiger Perspektive

Vergütung & Benefits: Tarifliches Gehalt mit möglicher Erfolgsbeteiligung

Urlaub: 6 Wochen Erholungsurlaub pro Jahr

Mitarbeiterrabatte: 30 % Rabatt auf unser Sortiment sowie attraktive Angebote über Corporate Benefits

Mobilität: Job Rad-Leasing für Deine flexible Fortbewegung

Gestaltungsspielraum: Raum für Eigenverantwortung und kreative Lösungsansätze

Einarbeitung & Entwicklung: Sorgfältige, praxisorientierte Einarbeitung sowie zielgerichtete Weiterbildungsmöglichkeiten

Feedback: Regelmäßige Feedbackgespräche zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung

Team & Events: Mitarbeiterevents für ein starkes Miteinander

Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers (m/w/d) verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen und personenbezogene Hauptwörter gelten gleichermaßen für alle Geschlechter. Dies hat nur redaktionelle Gründe und beinhaltet keine Wertung.

Willkommen sind bei uns alle Menschen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Behinderung, Religion, Alter sowie sexueller Orientierung.