Initiativ-Bewerbung im IT Systemhaus in Höxter

Du kannst bei uns

• Teil eines hochmotivierten, agil denkenden Teams werden
• Dich mit all deinen Kompetenzen einbringen und neue hinzugewinnen
• die Zusammenarbeit aktiv mitgestalten
• unsere Kolleg:innen und Kund:innen mit deinem fachlichen Knowhow und mit deinen Softskills begeistern
• zu Hochleistungen auflaufen und gleichzeitig eine Menge Spaß bei der Arbeit haben

• 5 oder mehr Jahre Berufserfahrung im IT Umfeld (IT Systemhaus, IT Abteilung, ...) - im Anschluss an eine abgeschlossene Ausbildung oder an ein Studium
• Gute Anwenderkenntnisse im Bereich MS 365 (Outlook, Word, Excel, Powerpoint, MS Teams)
• Spezialwissen bezüglich IT-Lösungen oder in kaufmännisch-organisatorischen Bereichen
• ein großes Interesse, dein Knowhow zu IT-Lösungen zu erweitern, denn wir arbeiten durchgängig digital (in für dich neue Lösungen wirst du gut eingearbeitet)
• eine hohe Lern- und Veränderungsbereitschaft, denn bei uns ist viel in Bewegung

• einen strukturierten Recruitingprozess mit regelmäßigem Feedback zum Stand deiner Bewerbung
• eine faire Bewerberauswahl - ganz auf deine Kompetenzen und deine Erfahrungen ausgerichtet
• wenn wir glauben, dass Du zu uns passt: ein oder zwei Online-Gespräche und ein persönliches Gespräch; hier kannst du deine Stärken und dein Entwicklungspotential aufzeigen; auf Wunsch gern ein paar Probearbeitstage oder ein kurzes Praktikum - dann kannst du vor deiner Entscheidung den Teamspirit selbst erleben
• zum Start in den neuen Job ein strukturiertes Onboarding mit vielen Informationen rund um die neue Herausforderung und den jeweiligen Standort sowie in den ersten 2‑4 Wochen viel persönliche Begleitung, damit Du dich schnell einfinden kannst; anschließend führen wir regelmäßige Feedbackgespräche zum Stand der Einarbeitung; die Probezeit von 6 Monaten verkürzen wir gern, sobald du in deinem neuen Job gut angekommen bist
• regelmäßige Mitarbeitergespräche mit deiner Führungskraft zu deinen Entwicklungschancen und zur Klärung von Fragen außerhalb des Tagesgeschäfts
• einen wertschätzenden, freundschaftlichen und professionellen Umgang miteinander mit offener Diskussionskultur und einem Austausch "auf Augenhöhe"
• ein funktionierendes, agiles Arbeitsumfeld - mit stabilen Rahmenbedingungen, klaren Strukturen und viel Raum für Mitgestaltung
• freie Getränke, Obstkörbe, teilweise E‑Bikes, gesponsertes Sportangebot, Essensgutscheine, gemeinsame Freizeitaktivitäten und mehr
• faire und gute Gehälter, teilweise mit Bonus‑Zahlungen
• ein moderner Fuhrpark für berufliche Termine und bei der Berufsbekleidung kannst du mit T‑Shirts, Polo, Sweatshirts sowie Hemd oder Bluse deinen Style unterstreichen und dich bei beruflichen Terminen als Experte erkennen lassen

Wir haben ein faires Gehaltsgefüge entwickelt, dass sowohl Kompetenzen und Erfahrungen als auch aktuelle Leistungen besonders berücksichtigt. Für diese Stellenanzeige können wir vorab keine Angaben machen, da erst im Recruiting‑Prozess geklärt wird, um welche konkrete Stelle es gehen kann.