Mitarbeiter für Hilfsmittelreparaturen in Lahntal; m​/w​/d

Mitarbeiter für Hilfsmittelreparaturen in Lahntal (m/w/d) Vollzeit Lahntal VG Reha

Mit 28 KAPHINGST®‑Gesundheitsmärkten in Hessen sind wir in einer stetig wachsenden Branche zu Hause. KAPHINGST® ist immer nah an den Menschen, die echte Unterstützung brauchen. Und genau dafür brauchen wir DICH: mit deinem handwerklichen Geschick, deinem Verantwortungsbewusstsein und deiner Bereitschaft, mit anzupacken.

Bei uns geht es nicht nur darum, Dinge zu reparieren, sondern darum, Mobilität zu erhalten, Selbstständigkeit zu ermöglichen und Alltag zu verbessern. Gemeinsam stellen wir uns den Herausforderungen: mit Sorgfalt, Verlässlichkeit und echtem Teamgeist.

Standort | Lahntal-Goßfelden

Umfang | Vollzeit

Deine Aufgaben:

• Du sorgst dafür, dass Hilfsmittel zuverlässig funktionieren, damit Menschen sich auf sie verlassen können.
• Du reparierst und wartest Hilfsmittel, in der Werkstatt und gelegentlich im Außendienst.
• Du bereitest Hilfsmittel auf: reinigen, desinfizieren und wieder einsatzbereit machen.
• Du prüfst Produkte sorgfältig nach Vorgaben und dokumentierst deine Arbeit gewissenhaft.
• Du erklärst unseren Kund/innen die Nutzung verständlich, ruhig, klar und ohne Fachchinesisch.

• Freude an praktischer Arbeit. Du packst gerne an und denkst mit.
• Freude an einem kundenorientierten am Umgang mit Menschen. Nicht gespielt, sondern echt.
• Sorgfältiges, strukturiertes und eigenverantwortliches Arbeiten mit einem Auge fürs Detail.
• Lust auf Teamwork, statt „Dienst nach Vorschrift“.
• Neugier und Offenheit für neue Arbeitsabläufe und Technik.

• Eine Aufgabe mit Wert:
  Du hilfst Menschen, ihren Alltag besser zu bewältigen.
• Einen sicheren Job in einem wachsenden Familienunternehmen.
• Ein internes Akademieprogramm und externe Schulungen, damit du nicht nur arbeitest, sondern auch wächst.
• Ein Team, das zusammenhält: menschlich und humorvoll.
• 6 Wochen Urlaub, damit du wirklich runterkommst.
• Bis zu 20 % Mitarbeiterrabatt, weil Wertschätzung auch an der Kasse sichtbar sein darf.
• E-Bike Leasing, damit Work-Life-Balance nicht nur ein Trendwort bleibt.
• Betriebliche Altersvorsorge, weil Zukunft nicht egal ist.