Projektmanager; m​/w​/d Produktion Faserverbund – MDC

Arbeit soll Spaß machen, sie soll vor allem unseren persönlichen gewählten Lebensansatz ermöglichen und ihn nicht verhindern. Dafür entscheidend ist nicht nur allein das gesamte Arbeitsumfeld, sondern auch die Entlohnung. Wir leben die Diversität, verstehen das als Chance und nicht als Risiko, insofern nur logisch, dass unabhängig vom Geschlecht, egal ob m, w oder d, gleiches Geld gezahlt wird. Qualifikation und Fähigkeiten des einzelnen bestimmen die Höhe.

Um auch hier transparent zu sein und vergleichbare Bedingungen zu schaffen haben wir uns ein unternehmensspezifisches Lohn- und Gehaltsmodell gegeben. Wir bewerten Qualifikation und belohnen die jeweilige Bereitschaft zur Fort- und Weiterbildung. Grundlage dafür ist unsere Qualifizierungs-Matrix. Wir fordern nicht nur wir fördern auch. Ganz einfach, wir wollen eine Kultur des Gebens und des Nehmens!

Hybride Arbeitsmodelle sind für uns Standard, dort wo möglich erlauben wir es uneingeschränkt. Keine Vorgaben, jeder entscheidet selbst. Einige Tätigkeiten, Aufgaben und Positionen ermöglichen ein hybrides Arbeiten leider nicht, wir bieten aber in allen Unternehmen und Arbeitsbereichen der MD-Gruppe flexible Arbeitszeitmodelle an um alle persönlichen Bedürfnisse zu berücksichtigen.

• Ingenieurwesen (z.B. Faserverbundtechnik, Produktionstechnik, Werkstofftechnik,)
• oder vergleichbare Qualifikation

• Faserverbundtechnik (GFK/CFK) und entsprechenden Produktionsprozessen
• Rotorblattproduktion

• Strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Ausgeprägte Kommunikations- und Führungsfähigkeit
• Hohe Eigeninitiative und Entscheidungsfähigkeit
• Belastbarkeit und Durchsetzungsvermögen in dynamischen Projekten
• Präsentationstechniken
• Hohes Verantwortungsbewusstsein

• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Sicherer Umgang mit MS Office, idealerweise Sage und Projektmanagement-Software
• Fortgeschrittene Softwarekenntnisse CAD Anwendungen

Planung, Steuerung und erfolgreiche Umsetzung von Projekten im Bereich der Bauteilproduktion mit Faserverbundwerkstoffen (z.B. GFK/CFK) unter Einhaltung von Zeit-, Kosten- und Qualitätszielen.

• Gesamtverantwortung für Projekte in der Faserverbundproduktion (Neuanläufe, Optimierungen, Serienanläufe), vor allem mit Fokus auf Rotorblätter
• Planung und Steuerung von Projektphasen (Konzeption, Industrialisierung, Ramp-up)
• Überwachung von Terminen, Kosten und Ressourcen
• Risiko- und Chancenmanagement sowie Ableitung von Maßnahmen

• Analyse und Optimierung von Fertigungsprozessen in der Faserverbundproduktion (z.B. Infusion, RTM, Handlaminat)
• Einführung neuer Technologien und Fertigungsmethoden
• Schaffung von Prozessstabilität und Effizienzsteigerung

• Koordination interdisziplinärer Teams (Produktion, Engineering, Qualität, Einkauf, Logistik)
• Abstimmung mit Kunden, Lieferanten und externen Partnern
• Moderation von Projektmeetings und Statusberichten an das Management

• Einhalten von Qualitätsstandards in der Produktion
• Implementierung und Weiterentwicklung von Lean- und KVP-Maßnahmen
• Analyse von Fehlerursachen und Ableitung nachhaltiger Verbesserungen

• Unterstützung bei der Entwicklung und Industrialisierung von Produktdesigns
• Bewertung von Werkstoffen, Prozessen und Fertigungstechnologien