Workplace-Manager; w​/m​/d

Momentaufnahme von Ihrem Tag

In dieser Rolle sorgen Sie dafür, dass Mitarbeitende optimale Arbeitsbedingungen vorfinden. Sie analysieren Bedarfe, planen und organisieren Büroarbeitsplätze sowie Infrastrukturmaßnahmen und koordinieren Umzüge oder Anpassungen von Arbeitsbereichen. Dabei arbeiten Sie eng mit internen Schnittstellen wie IT und Facility Management sowie externen Dienstleistern zusammen. Durch die Pflege von Flächen-, Raum- und Inventardaten sowie die Umsetzung standardisierter Arbeitsplatzkonzepte leisten Sie einen wichtigen Beitrag zu einer effizienten und modernen Arbeitsumgebung.

• Durchführung von Bedarfsanalysen für Büroarbeitsplätze und Infrastruktur
• Umsetzung vorgegebener Raum- und Arbeitsplatzkonzepte
• Planung und Bestellung von Büroeinrichtung und Equipment gemäß Standards
• Koordination von Umzügen sowie Anpassungen von Arbeitsplätzen
• Abstimmung mit internen Schnittstellen (IT, Facility Management) und externen Dienstleistern
• Pflege von Flächen-, Raum- und Inventardaten

• Abgeschlossene Ausbildung im technischen oder kaufmännischen Bereich
• Mehrjährige Erfahrung im Facility Management, Büroplanung oder Arbeitsplatzorganisation
• Grundkenntnisse zu Arbeitsstättenrichtlinien und ergonomischen Anforderungen
• Strukturierte, zuverlässige und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Kommunikationsstärke und Organisationsgeschick
• Sicherer Umgang mit MS Office und gängigen Tools

• Neben einer attraktiven, marktgerechten Vergütung erwartet Sie eine arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge.
• Darüber hinaus bieten wir Ihnen die Möglichkeit, Aktionär von Siemens Energy zu werden.
• Wir ermöglichen unseren Mitarbeitenden flexibles und mobiles Arbeiten; unsere modernen Büros bieten zudem Raum für Zusammenarbeit und Kreativität.
• Die fachliche und persönliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden hat für uns einen hohen Stellenwert. Hierfür stehen vielfältige Programme und Lernangebote zur eigenständigen Weiterentwicklung zur Verfügung.
• Im Sinne der Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben bieten wir ein breites Spektrum an Möglichkeiten, z.
  
  B. flexible Arbeitszeitmodelle, Kinderbetreuungsangebote an vielen Standorten, die Option auf befristete Teilzeit sowie Sabbaticals.

Wir legen Wert auf Chancengleichheit, deswegen sind Bewerbungen von Menschen mit Behinderung ausdrücklich gewollt.