Mehrere Hauswirtschaftskräfte; m/w/d in Quierschied - unbefristet in Teilzeit
Listed on 2026-07-15
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Engineering
Electrical Engineering, Mechanical Engineer, Manufacturing Engineer
Location: Germany
mehrere Hauswirtschaftskräfte (m/w/d) in Quierschied - unbefristet in Teilzeit
Quierschied
Wir suchen zum Aufbau und der Eröffnung einer neuen Kita mit 7 Gruppen in Quierschied mehrere Hauswirtschaftskräfte (m/w/d)
- Umfang: Teilzeit (verschiedene Stundenmodelle)
- Befristung: unbefristet
- Vergütung: laut KAVO Bistum Trier
- Beginn: schnellstmöglich
- Bewerbungsfrist: 12.08.2026
Die Katholische KiTa gGmbH Saarland ist eine gemeinnützige Trägergesellschaft Katholische Kindertageseinrichtungen im Saarland mbH. Zurzeit sind 156 Kindertageseinrichtungen unter dem Dach der Katholischen KiTa gGmbH Saarland zusammengeschlossen. Wir beschäftigen aktuell ca. 3.600 Mitarbeitende.
Eine neue Kita entsteht.
Werden Sie Teil eines neuen Anfangs.
Wir möchten eine offene, partizipative katholische Gemeinschaftseinrichtung im Einklang mit Schöpfung, Natur und Umwelt werden.
Für unsere neue Kindertageseinrichtung in der Gemeinde Quierschied suchen wir ab sofort mehrere Hauswirtschaftskräfte, die nicht nur einen Arbeitsplatz suchen, sondern einen Ort mitgestalten möchten.
Auf dem Gelände des Medicus-Gesundheitszentrums am ehemaligen Knappschaftsklinikum wird die neue Einrichtung nach Fertigstellung drei Krippen- und vier Kitagruppen betreuen.
Wir erwarten:
- Bereitschaft zu flexiblen Arbeitszeiten
- Eigenverantwortliches Arbeiten sowie nach Anweisung
- Gute Zusammenarbeit mit dem Personal der Kindertageseinrichtung
- Verantwortungsbewusstsein, Zuverlässigkeit und Flexibilität
- Partizipative Haltung
- Anerkennung der Ziele und Werte der kath. Einrichtung
- Konstruktive Mitarbeit und aktiver Einsatz bei der Umsetzung von Kinderrechten sowie dem Schutz von Kindern und Jugendlichen
- Ein interessantes und zukunftsorientiertes Aufgaben gebiet
- Engagierte und teamorientierte Mitarbeitende
- Persönliche und verlässliche Ansprechpartner
* innen innerhalb des Unternehmens - Ein Rahmenschutzkonzept zur Prävention gegen Gewalt, insbesondere sexualisierte Gewalt
- Ein Betriebliches Gesundheitsmanagement
- Tarifgebundene Bezahlung (KAVO f. das Bistum Trier)
- Eine interessante und garantierte Zusatzversorgung
- Verschiedene attraktive Benefits
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