Sachbearbeiter; m​/w​/d Unterkunftsverwaltung​/Belegungsmanagement

Overview

Das Landratsamt Miesbach sucht einen Sachbearbeiter (m/w/d) Unterkunftsverwaltung/ Belegungsmanagement in Voll- oder Teilzeit.

Für den Fachbereich 21 „Ausländer- und Asylangelegenheiten“ suchen wir ab sofort, unbefristet, einen Sachbearbeiter (m/w/d) Unterkunftsverwaltung/ Belegungsmanagement. Sie steuern die Unterbringung Geflüchteter im Landkreis — strukturiert, datenbasiert und menschenorientiert. Sie planen Belegungen, analysieren Zahlen und gestalten vertragliche Vereinbarungen, um Ressourcen bestmöglich zu nutzen. Dabei behalten Sie stets den Menschen im Mittelpunkt:
Ihr Einsatz schafft Orientierung, Sicherheit und ein echtes Zuhause für Schutzsuchende - lösungsorientiert, transparent und wertschätzend.

• Belegung: Vorbereitung und Durchführung von Flüchtlingsaufnahmen, Belegungsmanagement für eine effektive Belegungsstruktur, Bearbeitung von Wiederaufnahmen und Nutzungsbeendigungen, Entscheidung über landkreisinterne Umzugsanträge
• Datenpflege: Pflege des Fachverfahrens iMVS, Statistikerstellung
• Beschwerdemanagement: Bearbeitung der Anfragen von allen Beteiligten, Austausch mit der Regierung von Oberbayern, Gemeinden und Polizei in besonderen Fällen, Vorbereiten von Hausverboten und Strafanzeigen

• Laufbahnbefähigung für die zweite Qualifikationsebene der Fachlaufbahn Verwaltung und Finanzen bzw. erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungsfachangestellter (m/w/d) oder erfolgreich abgelegter Beschäftigtenlehrgang I bzw. zeitnaher Abschluss einer dieser Qualifikationen
• Bewerben können sich auch Personen, welche sich arbeitsvertraglich zur Weiterbildung (Beschäftigtenlehrgang I bzw. Fachbezogener Zertifikatslehrgang Verwaltung (ZLV, BVS)) verpflichten und eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung oder abgeschlossene Berufsausbildung im Rechtsanwalts- bzw. Notarfachdienst besitzen
• Führerschein mindestens der Klasse B
• Nachweis Masernschutz bzw. –immunität
• Soziale Kompetenz und Aufgeschlossenheit im Umgang mit Asylbewerbenden und Flüchtlingen
• Zeitliche Flexibilität (z.
  
  B. Bereitschaftsdienst am Wochenende)
• Teamfähigkeit, Eigeninitiative, Zuverlässigkeit, Verhandlungsgeschick, Durchsetzungsvermögen, sicheres Auftreten, interkulturelle Kompetenz, hohes Umweltbewusstsein
• Englischkenntnisse wünschenswert, weitere Sprachkenntnisse von Vorteil

• Mehr Zeit & Familie: flexible Arbeitszeiten und Arbeitszeitmodelle, familienfreundlicher Arbeitgeber, Mobilarbeit je nach Tätigkeit, 30 Tage Urlaub plus zusätzliche freie Tage am 24.12 und 31.12, Kinderferienbetreuung
• Mehr Attraktivität: Mitarbeiterrabatte für viele Einkaufs- und Freizeitmöglichkeiten, betriebliche Altersvorsorge, kostenlose Parkplätze, verkehrsgünstige Lage, Fahrradleasing, Zuschuss zum Deutschlandticket Job
• Mehr Zukunft: ein krisensicherer Arbeitsplatz, regelmäßige und individuelle Fortbildungen, bezahlte Weiterbildungen
• Mehr Gesundheit: Moderne Gesundheitsmaßnahmen, Betriebsarzt, Work Life Plattform
• Mehr Sinn: Arbeiten für das Gemeinwohl und den Landkreis Miesbach
• Mehr Miteinander: offener und vertrauensvoller Umgang untereinander, Mitarbeiterevents, gemeinsame Ausflüge

Die Stelle soll bevorzugt in Vollzeit besetzt werden, bei Vorliegen entsprechender Voraussetzungen ist eine Besetzung in Teilzeit möglich. Die Gleichstellung aller Mitarbeitenden ist für uns selbstverständlich. Bewerbende mit Schwerbehinderung werden bei ansonsten gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Das Landratsamt Miesbach ist als familienfreundlicher Arbeitgeber zertifiziert. Wir entwickeln fortlaufend Maßnahmen, die zu einer familien- und lebensphasenorientierten Kultur beitragen. Die Umsetzung dieser Maßnahmen ist Ausdruck der Wertschätzung gegenüber unseren Mitarbeitenden.

Bewerben Sie sich jetzt, spätestens bis zum 02.08.2026
, online über unser Bewerberportal.

Für telefonische Rückfragen stehen Ihnen Frau Lichius, Fachbereich „Ausländer- und Asylangelegenheiten“ (08025 / 704-2131) und Herr Roth, Fachbereich „Personal“ (08025 / 704-8125) gerne zur Verfügung.

Im Rahmen der Umsetzung der Datenschutzgrundverordnung (DSGVO) möchten wir Sie über unseren Umgang mit den Informationspflichten bei der Erhebung von Daten bei der betroffenen Person (Art. 13 DSGVO) mittels folgendem Link aufklären: