Servicetechniker Trinkwasserspender m​/w​/d

Niedersachsen Wasser ist eine 100 %ige Tochter des Oldenburgisch-Ostfriesischen Wasserverbandes OOWV mit Sitz in Brake. Wir sind Dienstleister und Partner der Wasserwirtschaft. Für Ver- und Entsorger wie Stadtwerke und Wasserverbände bieten wir ein breites Spektrum an Dienstleistungen. Unser Engagement für modernste Technologien und nachhaltige Lösungen hat uns zu Pionieren in unserem Bereich gemacht.

Du suchst eine spannende Herausforderung, bei der du deine technischen Fähigkeiten voll einbringen kannst? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung!

• Installation, Wartung, Inspektion und Reparatur von Trinkwasserspendern (leitungsgebundene Geräte)
• Durchführung von Hygienewartungen gemäß geltenden Vorschriften und interner Standards
• DGU V3 Prüfungen
• Störungsdiagnose, Fehlerbehebung und Austausch von Bauteilen
• Installation, Inbetriebnahme und Abbau von Wasserspendern bei Kunden und im Veranstaltungsbereich (teilweise auch am Wochenende)
• Lieferung, Wechsel und sachgerechter Umgang mit Kohlensäureflaschen (CO₂)
• Dokumentation der durchgeführten Service- und Wartungsarbeiten
• Kundenkontakt vor Ort inklusive kurzer Einweisung zur Nutzung der Geräte
• Zusammenarbeit mit Disposition, Technik und Vertrieb

• Abgeschlossene handwerklich-technische Ausbildung, z. B. als Schankanlagentechniker, Anlagenmechaniker SHK, Elektriker, Mechatroniker oder vergleichbare Qualifikation als Quereinsteiger
• Technisches Verständnis und handwerkliches Geschick
• Idealerweise Erfahrung im Service von Trinkwasseranlagen, Getränkeschankanlagen oder vergleichbaren technischen Systemen
• Kundenorientierte, selbstständige und zuverlässige Arbeitsweise
• Körperliche Belastbarkeit (z. B. Heben von Geräten und CO₂-Flaschen)
• Führerschein Klasse B
• Bereitschaft zu gelegentlichen (8‑10) Wochenendeinsätzen im Rahmen von Veranstaltungen
• Verantwortungsbewusstsein im Umgang mit Trinkwasser und den geltenden Hygieneanforderungen

• Ein agiles und ambitioniertes Team mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen
• Möglichkeit zur Mitgestaltung innovativer Lösungen in der Wasserwirtschaft
• Eine attraktive Vergütung in Anlehnung an den Tarifvertrag TV-V sowie ein 13. Monatsgehalt
• Flexible Arbeitszeitgestaltung zur Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
• 30 Tage Erholungsurlaub
• Einarbeitung durch einen Jobpaten
• Betriebliches Gesundheitsmanagement (z. B. Pro Fit, Jobrad und andere externe Mitarbeiterberatung)

Bei Rückfragen wende dich gerne an Britta Neelsen, Tel.