People & Culture Manager

Werde People & Culture Manager (m/w/d) in Teilzeit

Teilzeit 20-25 Std. hybrid - zum nächst möglichen Zeitpunkt

Highländer Reisen ist ein erfolgreicher & sympathischer Spezialreiseveranstalter für nachhaltige und aktive Reisen zu den Wundern der Natur. Seit 1993 sind wir draußen unterwegs und organisieren besondere Urlaube für Menschen aus dem deutschsprachigen Raum.

Unser Team wächst kontinuierlich. Mit jedem neuen Teammitglied entstehen neue Möglichkeiten, aber auch neue Anforderungen an Recruiting, Mitarbeiterentwicklung und Unternehmenskultur.

Zur Unterstützung unseres Teams suchen wir deshalb eine Person, die People & Culture nicht nur verwaltet, sondern aktiv gestaltet. Jemanden, der Freude daran hat, Menschen zu finden, erfolgreich an Bord zu holen und dafür zu sorgen, dass sie sich bei uns langfristig wohlfühlen und entwickeln können.

Du liebst die Arbeit mit Menschen, denkst strukturiert und hast Lust, ein modernes Arbeitsumfeld aktiv mitzugestalten? Dann sollten wir uns kennenlernen.

Menschen, die hinter dem stehen, was sie machen. Ein kleines Team mit kurzen Wegen, viel Eigenverantwortung und dem Anspruch, Dinge besser zu machen.

Bei uns geht es nicht darum, Personalprozesse einfach nur zu verwalten. Wir möchten ein Arbeitsumfeld schaffen, in dem Menschen gerne arbeiten, sich entwickeln können und langfristig Teil unserer Reise sind.

Du arbeitest eng mit der Geschäftsführung sowie allen Kolleginnen und Kollegen zusammen. Von Recruiting über Mitarbeiterentwicklung bis hin zu Team-Events und Kulturthemen erhältst Du die Möglichkeit, viele Bereiche aktiv mitzugestalten und eigene Ideen einzubringen.

Perspektivisch kannst Du die Weiterentwicklung des gesamten People-&-Culture-Bereichs bei Highländer Reisen maßgeblich prägen.

Schläfst Du gerne länger oder möchtest Du den Nachmittag gerne frei haben? Kein Problem, Hauptsache Du bekommst Deine Aufgaben erledigt und sprichst Dich gut mit dem Team ab.

Wenn Du öfter zu uns ins Büro kommst, statt im Homeoffice zu arbeiten, stellen wir Dir gerne ein Jobticket.

Homeoffice ist für uns seit Corona Alltag. Dank unserer IT kannst Du problemlos auch mal im Homeoffice und theoretisch sogar im Ausland arbeiten. Ein Teil des Teams ist dennoch meist oder mindestens ein paar Tage die Woche in unserem Kölner Büro - direkt am Dom / Hbf. Wenn Dir Gesellschaft lieber ist, erreichst Du unser Office mit der Bahn schnell & einfach.

Wenn Du möchtest, kannst Du Highländer Reisen aktiv mitgestalten. Wir suchen Menschen, die gerne Dinge verbessern, Probleme erkennen und für smarte und nachhaltige Lösungen sorgen.

Wie wäre es, wenn Du nach drei Jahren Arbeit bei uns die Möglichkeit bekommst, eine 2-monatige Auszeit zu machen - und zwar regelmäßig alle 3 Jahre? Gehe Reisen, lies Bücher oder plane ein großes Projekt.

Bei Highländer ist das gelebte Realität.

Viele in unserem Team haben USC und nutzen es regelmäßig - oft auch zusammen. Bei uns erhältst Du einen attraktiven Zuschuss zu Deiner Mitgliedschaft.

Zugegeben, sexy ist das Thema nicht:
Aber möchtest Du eine betriebliche Altersvorsorge? Dann erhältst Du von uns einen attraktiven, finanziellen Support.

Wir haben flache Hierarchien, einen lockeren Umgang miteinander und gleichzeitig sind wir sehr ergebnisorientiert. Ziel ist, dass alle Mitarbeiter gerne zur Arbeit gehen und das geht im Umkehrschluss am einfachsten, indem man Erfolg hat.

Du übernimmst eine zentrale Rolle für unsere Mitarbeitenden und unsere Unternehmenskultur. Dein Fokus liegt darauf, die richtigen Menschen für Highländer Reisen zu gewinnen, sie erfolgreich bei uns zu integrieren und ihre Entwicklung langfristig zu begleiten.

Dabei arbeitest Du eng mit der Geschäftsleitung zusammen und gestaltest sämtliche Themen entlang der Employee Journey – vom Recruiting über das Onboarding bis hin zu Weiterbildung, Mitarbeiterzufriedenheit und Teamentwicklung.

Hier ein Auszug der Aufgaben Deines Spielfeldes:

Du unterstützt uns dabei, die richtigen Menschen…