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Key Account Manager m​/w​/d

Job in Germany, Pike County, Ohio, USA
Listing for: Rathgeber
Full Time position
Listed on 2026-07-23
Job specializations:
  • Engineering
  • Business
Salary/Wage Range or Industry Benchmark: 79926.7 - 125599.1 USD Yearly USD 79926.70 125599.10 YEAR
Job Description & How to Apply Below
Location: Germany

  • Du verantwortest regionale, nationale und internationale Key Accounts sowie Top-Potential-Kunden in unseren Fokusbranchen und arbeitest aktiv an der Akquise von Neukunden und dem Ausbau deiner Bestandskunden.
  • Du steuerst die Kalkulation sowie die fristgerechte und professionelle Erstellung von Angeboten und verfolgst diese proaktiv.
  • Du berätst Kunden hinsichtlich wirtschaftlicher und technischer Machbarkeit und präsentierst unsere Lösungen sowohl digital als auch vor Ort.
  • Du entwickelst passgenaue Lösungsansätze für individuelle Kundenanforderungen und arbeitest bei kundenspezifischen Projekten eng und erfolgreich mit unserer Entwicklungsabteilung zusammen.
Dein Profil
  • Du hast ein abgeschlossenes Studium odereine abgeschlossene Ausbildungund bringst mehrjährige Erfahrung im Vertrieb technisch erklärungsbedürftiger Produkte auf Key-Account-Ebene mit.
  • Du hast Spaß am Vertrieb komplexer technischer Lösungen und überzeugst durch ein partnerschaftliches Auftreten sowie durch die selbstbewusste Präsentation passgenauer, innovativer Konzepte. Dabei führst du dank deiner ausgeprägten Kommunikationsfähigkeit und empathischen Herangehensweise Verhandlungen souverän und auf Augenhöhe.
  • Als Teamplayer arbeitest du vertrauensvoll und zielorientiert mit internen Stakeholdern zusammen und bringst eigene Ideen aktiv ein.
  • Du gehst sicher mit Microsoft-365-Anwendungen um; idealerweise verfügst du über Erfahrung mit Business Central (BC) sowie über verhandlungssichere Englischkenntnisse.
  • Du fühlst dich in einem mittelständischen, familiengeführten Unternehmen mit flachen Hierarchien wohl und schätzt pragmatische Lösungen.
  • vielfältiges Aufgaben gebiet
  • hohe Eigenverantwortung
  • kurze Entscheidungswege
  • regelmäßige fachliche sowie persönliche Weiterentwicklung
  • flexibles Arbeiten
  • mobiles Arbeiten
  • ausführliches, persönliches Onboarding
  • nachhaltige Unternehmenskultur
#J-18808-Ljbffr
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