Objektleitung; w​/m​/d

Die Scala Gebäudemanagement und Service GmbH ist ein anerkanntes Inklusionsunternehmen, das sich auf Gebäudereinigung spezialisiert hat. Rund 100 Mitarbeitende erbringen an verschiedenen Standorten im Landkreis Lörrach und Waldshut vielfältige Reinigungsdienstleistungen in Pflege- und Sozialunternehmen. Die Scala GmbH ist Teil der St. Josefshaus-Gruppe, einem der größten Arbeitgeber in der Region.

Am Unternehmenssitz in Rheinfelden‑Herten suchen wir ab sofort oder nach Vereinbarung eine Objektleitung. Bei uns leiten Sie nicht nur – Sie gestalten, organisieren und begeistern. Gemeinsam mit einem engagierten, inklusiven Team von rund 100 Mitarbeitenden sorgen Sie dafür, dass unsere Gebäude in hoher Servicequalität gepflegt sind und sich Menschen in unseren Einrichtungen wohlfühlen.

• Sie übernehmen die fachliche, personelle und organisatorische Leitung für die zu betreuenden Objekte.
• Sie steuern die Einsatzplanung und Arbeitsabläufe für einen effizienten Ressourceneinsatz.
• Sie unterstützen das Team in Spitzenzeiten oder besonderen Projekten.
• Sie stellen die Einhaltung von Qualitäts‑, Sicherheits‑ und Hygienestandards sicher.
• Sie pflegen enge Kundenbeziehungen, erkennen neue Bedarfe und entwickeln maßgeschneiderte Servicekonzepte.
• Sie führen, motivieren und entwickeln Ihr Team fachlich und persönlich weiter.
• Sie koordinieren Arbeiten mit internen und externen Partnern und Leistungsträgern eng zusammen.

• Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum Gebäudereiniger‑Meister (w/m/d) oder ggf. zum Fachwirt (w/m/d) für Reinigung & Hygiene.
• Hohes Organisationsgeschick und durchsetzungsstarkes Kommunikationsvermögen.
• Kenntnisse in der Inklusionsarbeit sind von Vorteil.
• Ausgeprägte Kundenorientierung sowie ein sicheres, verbindliches Auftreten.
• Freude an der Zusammenarbeit mit Menschen mit Behinderung und an inklusiver Teamarbeit.
• Führerschein Klasse
  
  B.

• Eine verantwortungsvolle und sinnstiftende Aufgabe in einem modernen Sozialunternehmen mit christlichem Leitbild.
• Gestaltungsspielraum, Eigenverantwortung und kurze Entscheidungswege.
• Ein engagiertes Team und eine offene, kollegiale Unternehmenskultur.
• Flexible, familienfreundliche Arbeitszeiten – mit Option auf mobiles Arbeiten.
• Einen krisensicheren Arbeitsplatz mit attraktiver Vergütung nach AVR Caritas inkl. Jahressonderzahlung und zusätzlicher Altersversorgung.
• Angebote zur Gesundheitsförderung (u.a. Hansefit) und Weiterentwicklung.